Nagranie szkolenia Nowe zasady przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji – jak przygotować organizację na zmiany w Kodeksie pracy
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Spadek zatrudnienia skazanych po podwyżce wynagrodzeń

Wprowadzona obowiązkowa podwyżka wynagrodzeń dla osób przebywających w zakładach karnych spowodowała spadek zatrudnienia tych osób przez firmy o 35% w ostatnim kwartale.

Od 8 marca 2011 r. skazanym przysługuje co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę (w 2011 r. - 1386 zł). Nowe przepisy zostały wprowadzone w związku z wyrokiem TK z 23 lutego 2010 r. (P 20/09). Ministerstwo Sprawiedliwości przygotowało projekt rozporządzenia, zgodnie z którym pracodawca będzie mógł otrzymać 20% zwrot wynagrodzenia wypłacanego osobie skazanej ze specjalnego funduszu aktywizacji zawodowej skazanych i rozwoju przywięziennych zakładów pracy. Przepisy te jednak jeszcze nie obowiązują, w związku z czym od 2 miesięcy pracodawcy muszą wypłacać co najmniej minimalną płacę.

Dziennik Gazeta Praca, Paweł Jakubczak, 9 maja 2011 r.

Polecamy książki z prawa pracy

Przejdź do: Meritum HR, Jarosław Marciniak - otwiera się w nowym oknie
Nowość
meritum HR rgb
10% Rabatu
Sprawdź
Cena promocyjna: 296,10 zł | Cena regularna: 329,00 zł
Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 230,30 zł