Programy lojalnościowe dla pracowników tymczasowych

Praca tymczasowa bywa traktowana jako gorsza forma zatrudnienia niż preferowany przez związki zawodowe i pracowników klasyczny model zatrudnienia z umową na czas nieokreślony. Gorsza opinia pracy tymczasowej wynika z tego, że daje ona mniejszą ochronę przed zwolnieniem i trudniej przy niej o kredyt bankowy lub o korzystne warunki umowy z operatorami telefonów komórkowych.

Aby zmienić postrzeganie pracy tymczasowej, a także by pozyskać nowych pracowników i zahamować odejścia, agencje pracy tymczasowej oferują specjalne programy lojalnościowe. W ramach programu Adecco PLUS uruchomionego przez agencję Adecco Poland pracownicy mogą w kilku bankach otrzymywać kredyty i karty kredytowe, tak jak osoby zatrudnione na klasyczną umowę o pracę. Uczestnicy programu mogą skorzystać również z atrakcyjnej oferty jednego z operatorów telefonów komórkowych oraz dodatkowych ubezpieczeń. Motywowaniem i utrzymaniem w firmach pracowników tymczasowych zainteresowani są także pracodawcy użytkownicy.

źródło: HRNews, 11 grudnia 2007 r., Rzeczpospolita – Dobra Firma