Czy pracodawca może powiększyć odpis na ZFŚS o inne osoby - dzieci z konkretnego domu dziecka na ich kolonie letnie i zimowe?
Przepisy ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jedn.: Dz. U. z 1996 r. Nr 70, poz. 335, z późn. zm.) - u.z.f.ś.s., ściśle określają osoby, na które nalicza się odpisy - w katalogu tym nie ma dzieci z domu dziecka.
Pracodawca może jednak uprawnić dzieci do określonych świadczeń z ZFŚS bez zwiększania odpisów. Zgodnie bowiem z art. 2 pkt 5 u.z.f.ś.s. przez osoby uprawnione do korzystania z ZFŚS uważa się pracowników i ich rodziny, emerytów i rencistów - byłych pracowników i ich rodziny oraz inne osoby, którym pracodawca przyznał, w regulaminie ZFŚS prawo korzystania ze świadczeń socjalnych finansowanych z tego funduszu. Poza tym należy pamiętać, iż zgodnie z art. 4 u.z.f.ś.s. układ zbiorowy pracy może dowolnie kształtować wysokość odpisu na ZFŚS; może również postanawiać, że nie będzie on tworzony. U pracodawców, których pracownicy nie są objęci układem zbiorowym pracy, postanowienia w sprawach może zawierać regulamin wynagradzania. Pracodawca może zatem w regulaminie zwiększyć wielkość odpisów i jednocześnie uprawnić dzieci z domu dziecka do odkreślonych świadczeń z funduszu.