Nawet w trudnych czasach da się zwiększać efektywność HR-u

Ponieważ we współczesnym zarządzaniu ogólnie respektowaną, podstawową regułą jest ta zakładająca uzależnienie wyników finansowych firmy od prowadzonej polityki personalnej, uwaga szefów firm kieruje się coraz częściej na działy HR. To od decyzji i przedsięwzięć podejmowanych przez działy HR w znacznej mierze zależą sukcesy rynkowe każdej organizacji.