Indeed Hiring Lab przedstawił raport dotyczący transgranicznej mobilności pracowników

Analiza przeprowadzona w 55 krajach, w okresie od maja 2013 r. do kwietnia 2014 r., łączy dane związane z poszukiwaniem pracy za granicą oraz analizą ekonomiczną poszczególnych państw. Szczególnie poszukiwano odpowiedzi na pytanie o motywację ludzi do pracy w innym miejscu niż miejsce zamieszkania.

Wśród najbardziej pożądanych rynków pracy znalazły się takie kraje jak USA, Kanada czy Wielka Brytania. W badaniu zwrócono również uwagę na podaż i popyt talentów w poszczególnych krajach. Stwierdzono, że USA, Indie, Wielka Brytania i Kanada cieszą się największym zainteresowaniem wśród osób poszukujących pracy na całym świecie. Patrząc na wschodzące rynki - BRIC (Brazylia, Rosja, Indie i Chiny) okazało się, że Indie są jedynym atrakcyjnym miejscem rozwoju zawodowego. Ze wszystkich analizowanych miejsc Arabia Saudyjska ma najwyższy wskaźnik "Movers Index" - ponad 65% ludzi wyraziło chęć przeniesienia do innego kraju.

Osoby pochodzące ze Stanów Zjednoczonych, Indii, Irlandii, Francji i Hiszpanii najczęściej chcą pracować w Wielkiej Brytanii, powód - elastyczna kultura pracy.

Badanie wykazało również, że jeden na 10 Brytyjczyków (9%) aktywnie poszukuje stanowiska za granicą. Najpopularniejsze trasy dla Brytyjczyków to Francja, Włochy, USA, Kanada i Republika Południowej Afryki.

David Rudick, wiceprezes ds. rynków międzynarodowych w Indeed wezwał rządy na całym świecie, aby zwrócić większą uwagę na międzynarodową mobilność na rynku pracy. - "Różnica między poszukiwaniem pracy i rzeczywistym przepływem pracy jest intrygująca, wgląd w intencje osób poszukujących pracy pokazują potencjał, który można wykorzystać tylko, jeśli rządy są w stanie wprowadzić wizy oraz usprawnić politykę migracyjną, która pomoże ludziom znaleźć i zachować atrakcyjne stanowiska.".

Więcej informacji dotyczących raportu: www.blog.indeed.com/2014/07/15/mapping-the-world-of-job-search-where-people-search-why

Źródło: www.hrmagazine.co.uk