GW: doświadczenie to mit

Młodzi uważają, że pracodawcy oczekują od nich przede wszystkim doświadczenia. Ale najnowsze badania, do których dotarła Gazeta Wyborcza, pokazują co innego.

Okazuje się, że ważniejsze jest rozwijanie konkretnych umiejętności i cech, a nie przypadkowa praca tylko do CV – mówi Izabela Surmacz ze Stowarzyszenia ABK, które z Instytutem Liderów przygotowało raport "Dwa światy: Kompetencje przyszłości 2014".

Wg opracowania, idealny kandydat zdaniem młodych ma doświadczenie zawodowe (59 proc. wskazań), jest odporny na stres (48 proc.) i radzi sobie w trudnych sytuacjach (44 proc.). Tymczasem pracodawcy akcentują umiejętność pracy zespołowej (59 proc.), kreatywność i innowacyjność (52 proc.). (PAP)