Czy okres wakacji jest doliczony do stażu pracy, gdy nauczycielka pomagała w prowadzeniu gospodarstwa rolnego?
Nauczycielka otrzymała świadectwo dojrzałości 02.06.1989 r., pierwszą pracę podjęła 02.01.1990 r. Czy okres od 02.06.1989 r. do 02.01.1990 r. będzie można zaliczyć do pracowniczego stażu pracy, jeśli nauczycielka zamieszkiwała w tym czasie z rodzicami, była zameldowana u rodziców oraz pomagała w prowadzeniu gospodarstwa rolnego?
Czy okres wakacji jest zaliczany do stażu pracy, kiedy nauczycielka pomaga przy prowadzeniu gospodarstwa rolnego? Ponadto nauczycielka w okresie pobierania nauki w szkole średniej mieszkała w internacie, ale ferie letnie i zimowe spędzała u rodziców, pomagając w prowadzeniu gospodarstwa rolnego - czy okres wakacji może być doliczony do stażu pracy?
Okresów pomocy w gospodarstwie rolnym podczas ferii zimowych i wakacji nie wlicza się do pracowniczego stażu pracy. Natomiast okres po zakończeniu nauki w szkole średniej musiałby zostać udowodniony przez nauczycielkę jako czas nie tylko udzielania pomocy rodzicom w prowadzeniu gospodarstwa rolnego, ale stałej pracy w tym gospodarstwie.
Na podstawie art. 1 ust. 1 pkt 3 ustawy z 20.07.1990 r. o wliczaniu okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy – dalej u.w.o.p.i.g.r. do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze wlicza się przypadające po 31.12.1982 r. okresy pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym w charakterze domownika w rozumieniu przepisów o ubezpieczeniu społecznym rolników indywidualnych i członków ich rodzin. Zgodnie z obowiązującym do dnia 31.12.1989 r. art. 2 pkt 2 w zw. z art. 1 ust. 2 ustawy z 14.12.1982 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników indywidualnych i członków ich rodzin (Dz.U. Nr 24, poz.133 ze zm.) do domowników należeli członkowie rodziny rolnika i inne osoby pracujące w gospodarstwie rolnym, jeżeli pozostawały we wspólnym gospodarstwie domowym z rolnikiem, ukończyły 16 lat, podlegały ubezpieczeniu społecznemu rolników oraz nie podlegały obowiązkowi ubezpieczenia na podstawie innych przepisów, a ponadto praca w gospodarstwie rolnym stanowiła ich główne źródło utrzymania. Dodatkowo w oparciu o § 2 rozporządzenia Rady Ministrów z 28.03.1983 r. w sprawie wykonania niektórych przepisów ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników indywidualnych i członków ich rodzin praca domownika w gospodarstwie rolnym nie stanowiła głównego źródła utrzymania, jeżeli domownik kształcił się w szkole ponadpodstawowej lub wyższej, co wyklucza możliwość wliczenia do stażu pracy okresów ferii i wakacji przypadających w czasie nauki. Natomiast od dnia 1.01.1990 r. na podstawie art. 6 pkt 2 i art. 1 ust. 1 ustawy z 20.12.1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników domownikiem jest osoba bliska rolnikowi, która pozostaje we wspólnym gospodarstwie domowym z rolnikiem lub zamieszkuje na terenie jego gospodarstwa rolnego albo w bliskim sąsiedztwie, ukończyła 16 lat, stale pracuje w tym gospodarstwie rolnym oraz nie jest związana z rolnikiem stosunkiem pracy.
Na podstawie zbyt ogólnikowej treści pytania oraz samych twierdzeń nauczycielki (jeśli nie powołała żadnych dowodów na ich potwierdzenie) nie można ustalić, że w okresie od dnia 02.06.1989 r. do 02.01.1990 r. stale wykonywała pracę w gospodarstwie rolnym rodziców, gdyż pomoc w pracy w gospodarstwie rolnym nie jest stałą pracą w tym gospodarstwie. Sam fakt zamieszkiwania oraz zameldowania w gospodarstwie nie stanowi o posiadaniu statusu domownika (wyrok Sądu Apelacyjnego w Rzeszowie z 28.06.1994 r., III AUr 206/94. Stałą pracą w gospodarstwie nie jest także doraźna pomoc w wykonywaniu typowych obowiązków domowych, zwyczajowo wymaganych od dzieci jako członków rodziny rolnika (wyrok Sądu Najwyższego z 10.05.2000 r., II UKN 535/99). Fakt wykonywania stałej pracy (a nie tylko pomocy) w gospodarstwie rolnym musi wykazać pracownik, np. przedkładając zaświadczenie z urzędu gminy uzyskane na podstawie art. 3 ust. 1 u.w.o.p.i.g.r., zaś gdy urząd odmówi jego wydania – zeznaniami co najmniej dwóch świadków zamieszkujących w tym czasie na terenie, na którym jest położone to gospodarstwo rolne, przesłuchanych w formie ustnej pod rygorem odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych zeznań (art. 3 ust. 2 i 3 u.w.o.p.i.g.r.), ewentualnie za pomocą dokumentów potwierdzających np. ubezpieczenie w KRUS w ww. okresie (A. Rzetecka-Gil, Wliczanie okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy. Komentarz, LEX/el. 2008).
