Mężczyzna urodzony 10 października 1948 r. ze stażem pracy 34,5 roku chciałby przejść na emeryturę. Czy może? Brakuje mu pół roku pracy.
Czy jest możliwość ubiegania się o emeryturę już teraz?
Czy może ewentualnie przejść na wcześniejszą emeryturę albo pomostówkę?
Wykonywał zawód stolarz.
Czy ten zawód ma jakieś przywileje emerytalne? Czy okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych jest zaliczany do okresu składkowego lub nieskładkowego? Czy okres pozostawania na bezrobotnym bez prawa do zasiłku się wlicza? Jak proponowane zmiany od stycznia mogą wpłynąć na jego sytuację?
Bardzo proszę o odpowiedź na wszystkie zadane pytania i o podpowiedź jak uzyskać już teraz emeryturę?
Ubezpieczeni mężczyźni urodzeni przed dniem 1 stycznia 1949 r., którzy nie osiągnęli wieku 65 lat mogą przejść na emeryturę po osiągnięciu wieku 60 lat, jeżeli mają co najmniej 35-letni okres składkowy i nieskładkowy albo jeżeli mają co najmniej 25-letni okres składkowy i nieskładkowy oraz zostali uznani za całkowicie niezdolnych do pracy.
Zawód stolarz nie należy do zawodów wykonywanych w szczególnych warunkach.
Według art. 29 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jedn.: Dz. U. z 2004 r. Nr 39, poz. 353, z późn. zm.) - dalej u.e.r.f.u.s. Ubezpieczeni mężczyźni urodzeni przed dniem 1 stycznia 1949 r., którzy nie osiągnęli wieku 65 lat mogą przejść na emeryturę po osiągnięciu wieku 60 lat, jeżeli mają co najmniej 35-letni okres składkowy i nieskładkowy albo jeżeli mają co najmniej 25-letni okres składkowy i nieskładkowy oraz zostali uznani za całkowicie niezdolnych do pracy. Jak podano w pytaniu, zainteresowanemu brakuje pół roku pracy, a więc teraz nie może ubiegać się o emeryturę. Będzie się natomiast mógł o nią ubiegać w przyszłości - po przepracowaniu tego pół roku. Nie ma tutaj ograniczeń czasowych, do kiedy miałby to uczynić. Gdy osiągnie 35 lat pracy będzie mógł złożyć wniosek o emeryturę. Także jeżeli zainteresowany mężczyzna uzyskałby orzeczenie o całkowitej niezdolności do pracy (jak do renty), spełniałby warunki do przejścia na wcześniejszą emeryturę.
Trzeba jednak dodać, że emerytura ta przysługuje ubezpieczonym, którzy ostatnio, przed zgłoszeniem wniosku o emeryturę, byli pracownikami oraz w okresie ostatnich 24 miesięcy podlegania ubezpieczeniu społecznemu lub ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym pozostawali w stosunku pracy co najmniej przez 6 miesięcy, chyba że w dniu zgłoszenia wniosku o emeryturę są uprawnieni do renty z tytułu niezdolności do pracy. W pytaniu nie podano danych na ten temat - zwłaszcza, co ostatnio robił zainteresowany, a są to ważne warunki. Można dodać, że jeżeli zainteresowany był ostatnio bezrobotny, to według interpretacji ZUS liczy się to rodzaj ostatniej pracy zarobkowej (np. po zakończeniu stosunku pracy nie był ubezpieczony jako osoba prowadząca działalność albo wykonująca umowę zlecenia). Ponadto spełnienia tych dodatkowych warunków nie wymaga się od ubezpieczonych, którzy przez cały wymagany okres (35 lat lub ewentualnie 25 lat dla całkowicie niezdolnych do pracy - to jest możliwe w tym przypadku) podlegali ubezpieczeniu społecznemu lub ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu pozostawania w stosunku pracy.
Według art. 32 u.e.r.f.u.s. ubezpieczonym urodzonym przed dniem 1 stycznia 1949 r., będącym pracownikami, zatrudnionymi w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, przysługuje emerytura w wieku niższym niż 65 lat. Wiek emerytalny, rodzaje prac lub stanowisk oraz warunki, na podstawie których osobom wykonującym szczególne prace przysługuje prawo do emerytury, ustala się na podstawie przepisów dotychczasowych, czyli na podstawie rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (Dz. U. Nr 8, poz. 43, z późn. zm.). Wśród prac, z którymi wiąże się prawo do emerytury w obniżonym wieku nie ma zawodu stolarza. Prawo to jest uzależnione od stopnia uciążliwości pracy (wykonywanej w pełnym wymiarze czasu pracy), a więc należy sprawdzić, czy jednak rodzaj czynności wykonywanych przez zainteresowanego nie odpowiada tym wymienionym w rozporządzeniu. Na przykład w wykazie A w Dziale VI "W leśnictwie, przemyśle drzewnym i papierniczym", w pkt 5 widnieje "Impregnowanie drewna metodą dyfuzyjną i ręczną oraz wybielanie wikliny", a w pkt 17 "Hydrotermiczna obróbka drewna." Również przyszła emerytura pomostowa, według projektu złożonego w Sejmie, nie będzie przysługiwała stolarzom. Z tym zawodem nie wiążą się przywileje emerytalne.
Okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych jest uważany za okres składkowy art. 6 ust. 2 pkt 6 u.e.r.f.u.s. Okres bezrobocia bez prawa do zasiłku nie jest uwzględniany jako składkowy lub nieskładkowy.
Zmiany w przewidywalnej przyszłości nie powinny wpłynąć na sytuację tej osoby. Teraz mogłaby uzyskać emeryturę tylko, jeżeli byłaby całkowicie niezdolna do pracy, inaczej potrzebne jest jeszcze przepracowanie pół roku.
Czy jest możliwość ubiegania się o emeryturę już teraz?
Czy może ewentualnie przejść na wcześniejszą emeryturę albo pomostówkę?
Wykonywał zawód stolarz.
Czy ten zawód ma jakieś przywileje emerytalne? Czy okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych jest zaliczany do okresu składkowego lub nieskładkowego? Czy okres pozostawania na bezrobotnym bez prawa do zasiłku się wlicza? Jak proponowane zmiany od stycznia mogą wpłynąć na jego sytuację?
Bardzo proszę o odpowiedź na wszystkie zadane pytania i o podpowiedź jak uzyskać już teraz emeryturę?
Ubezpieczeni mężczyźni urodzeni przed dniem 1 stycznia 1949 r., którzy nie osiągnęli wieku 65 lat mogą przejść na emeryturę po osiągnięciu wieku 60 lat, jeżeli mają co najmniej 35-letni okres składkowy i nieskładkowy albo jeżeli mają co najmniej 25-letni okres składkowy i nieskładkowy oraz zostali uznani za całkowicie niezdolnych do pracy.
Zawód stolarz nie należy do zawodów wykonywanych w szczególnych warunkach.
Według art. 29 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jedn.: Dz. U. z 2004 r. Nr 39, poz. 353, z późn. zm.) - dalej u.e.r.f.u.s. Ubezpieczeni mężczyźni urodzeni przed dniem 1 stycznia 1949 r., którzy nie osiągnęli wieku 65 lat mogą przejść na emeryturę po osiągnięciu wieku 60 lat, jeżeli mają co najmniej 35-letni okres składkowy i nieskładkowy albo jeżeli mają co najmniej 25-letni okres składkowy i nieskładkowy oraz zostali uznani za całkowicie niezdolnych do pracy. Jak podano w pytaniu, zainteresowanemu brakuje pół roku pracy, a więc teraz nie może ubiegać się o emeryturę. Będzie się natomiast mógł o nią ubiegać w przyszłości - po przepracowaniu tego pół roku. Nie ma tutaj ograniczeń czasowych, do kiedy miałby to uczynić. Gdy osiągnie 35 lat pracy będzie mógł złożyć wniosek o emeryturę. Także jeżeli zainteresowany mężczyzna uzyskałby orzeczenie o całkowitej niezdolności do pracy (jak do renty), spełniałby warunki do przejścia na wcześniejszą emeryturę.
Trzeba jednak dodać, że emerytura ta przysługuje ubezpieczonym, którzy ostatnio, przed zgłoszeniem wniosku o emeryturę, byli pracownikami oraz w okresie ostatnich 24 miesięcy podlegania ubezpieczeniu społecznemu lub ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym pozostawali w stosunku pracy co najmniej przez 6 miesięcy, chyba że w dniu zgłoszenia wniosku o emeryturę są uprawnieni do renty z tytułu niezdolności do pracy. W pytaniu nie podano danych na ten temat - zwłaszcza, co ostatnio robił zainteresowany, a są to ważne warunki. Można dodać, że jeżeli zainteresowany był ostatnio bezrobotny, to według interpretacji ZUS liczy się to rodzaj ostatniej pracy zarobkowej (np. po zakończeniu stosunku pracy nie był ubezpieczony jako osoba prowadząca działalność albo wykonująca umowę zlecenia). Ponadto spełnienia tych dodatkowych warunków nie wymaga się od ubezpieczonych, którzy przez cały wymagany okres (35 lat lub ewentualnie 25 lat dla całkowicie niezdolnych do pracy - to jest możliwe w tym przypadku) podlegali ubezpieczeniu społecznemu lub ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu pozostawania w stosunku pracy.
Według art. 32 u.e.r.f.u.s. ubezpieczonym urodzonym przed dniem 1 stycznia 1949 r., będącym pracownikami, zatrudnionymi w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, przysługuje emerytura w wieku niższym niż 65 lat. Wiek emerytalny, rodzaje prac lub stanowisk oraz warunki, na podstawie których osobom wykonującym szczególne prace przysługuje prawo do emerytury, ustala się na podstawie przepisów dotychczasowych, czyli na podstawie rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (Dz. U. Nr 8, poz. 43, z późn. zm.). Wśród prac, z którymi wiąże się prawo do emerytury w obniżonym wieku nie ma zawodu stolarza. Prawo to jest uzależnione od stopnia uciążliwości pracy (wykonywanej w pełnym wymiarze czasu pracy), a więc należy sprawdzić, czy jednak rodzaj czynności wykonywanych przez zainteresowanego nie odpowiada tym wymienionym w rozporządzeniu. Na przykład w wykazie A w Dziale VI "W leśnictwie, przemyśle drzewnym i papierniczym", w pkt 5 widnieje "Impregnowanie drewna metodą dyfuzyjną i ręczną oraz wybielanie wikliny", a w pkt 17 "Hydrotermiczna obróbka drewna." Również przyszła emerytura pomostowa, według projektu złożonego w Sejmie, nie będzie przysługiwała stolarzom. Z tym zawodem nie wiążą się przywileje emerytalne.
Okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych jest uważany za okres składkowy art. 6 ust. 2 pkt 6 u.e.r.f.u.s. Okres bezrobocia bez prawa do zasiłku nie jest uwzględniany jako składkowy lub nieskładkowy.
Zmiany w przewidywalnej przyszłości nie powinny wpłynąć na sytuację tej osoby. Teraz mogłaby uzyskać emeryturę tylko, jeżeli byłaby całkowicie niezdolna do pracy, inaczej potrzebne jest jeszcze przepracowanie pół roku.