Badanie „Indeks nastrojów HR” prowadzone przez Trio Management
Trio Management, przy współpracy Serwisem HR prowadzonym przez Wolters Kluwer, uruchomiło drugą edycję badania "Indeks nastrojów HR".
Badanie to skierowane jest do osób, które odpowiadają w firmach za zarządzanie zasobami ludzkimi i dotyczy działań, jakie podejmują organizacje w związku z aktualną sytuacją gospodarczą.
Badanie zakończone będzie raportem, który uczestnicy otrzymają bezpłatnie. Wnioski zawarte w raporcie pozwolą dyrektorom i kierownikom personalnym przygotować się do zmian zachodzących na rynku i dostosować politykę personalną do jego aktualnych wymagań.
W pierwszej edycji badania „Indeks nastrojów HR”, która ukazała się w kwietniu b.r., udział wzięło 100 przedsiębiorstw, głównie średnich i dużych. Pierwsza edycja badania pokazała, że większość firm wstrzymała podjęcie ważnych decyzji, związanych z polityką personalną, aż do momentu otrzymania rzetelnych informacji z rynku na temat kondycji światowej (w tym polskiej) gospodarki. 52% badanych firm nie planowało redukcji liczby etatów, 25% planowało zmiany w systemach motywacyjnych, a aż 36% organizacji postrzega obecną sytuację na rynku jako szansę poprawy wizerunku swojej firmy jako atrakcyjnego pracodawcy.
Do II edycji badania wprowadzony został także nowy obszar związany z polityką szkoleniową organizacji.
Dane do badania będą zbierane do 15 lipca 2009 roku. Każda z osób biorących udział w badaniu otrzyma bezpłatnie pełną wersję raportu do końca sierpnia 2009 roku.
Zapraszamy do udziału w badaniu!
www.triomanagement.pl/indekshr2
Badanie to skierowane jest do osób, które odpowiadają w firmach za zarządzanie zasobami ludzkimi i dotyczy działań, jakie podejmują organizacje w związku z aktualną sytuacją gospodarczą.
Badanie zakończone będzie raportem, który uczestnicy otrzymają bezpłatnie. Wnioski zawarte w raporcie pozwolą dyrektorom i kierownikom personalnym przygotować się do zmian zachodzących na rynku i dostosować politykę personalną do jego aktualnych wymagań.
W pierwszej edycji badania „Indeks nastrojów HR”, która ukazała się w kwietniu b.r., udział wzięło 100 przedsiębiorstw, głównie średnich i dużych. Pierwsza edycja badania pokazała, że większość firm wstrzymała podjęcie ważnych decyzji, związanych z polityką personalną, aż do momentu otrzymania rzetelnych informacji z rynku na temat kondycji światowej (w tym polskiej) gospodarki. 52% badanych firm nie planowało redukcji liczby etatów, 25% planowało zmiany w systemach motywacyjnych, a aż 36% organizacji postrzega obecną sytuację na rynku jako szansę poprawy wizerunku swojej firmy jako atrakcyjnego pracodawcy.
Do II edycji badania wprowadzony został także nowy obszar związany z polityką szkoleniową organizacji.
Dane do badania będą zbierane do 15 lipca 2009 roku. Każda z osób biorących udział w badaniu otrzyma bezpłatnie pełną wersję raportu do końca sierpnia 2009 roku.
Zapraszamy do udziału w badaniu!
www.triomanagement.pl/indekshr2
