united kingdom
ukraine

Decyzja 80/755/EWG zezwalająca na trwały nadruk wymaganych informacji na opakowaniach materiału siewnego roślin zbożowych

DECYZJA KOMISJI
z dnia 17 lipca 1980 r.
zezwalająca na trwały nadruk wymaganych informacji na opakowaniach materiału siewnego roślin zbożowych

(80/755/EWG)

(Dz.U.UE L z dnia 9 sierpnia 1980 r.)

KOMISJA WSPÓLNOT EUROPEJSKICH,

uwzględniając Traktat ustanawiający Europejską Wspólnotę Gospodarczą,

uwzględniając dyrektywę Rady 66/402/EWG z dnia 14 czerwca 1966 r. w sprawie obrotu materiałem siewnym roślin zbożowych(1), ostatnio zmienioną dyrektywą 79/692/EWG(2), w szczególności jej art. 10 ust. 1 lit. a) zdanie ostatnie,

a także mając na uwadze, co następuje:

materiał siewny roślin zbożowych zwykle nie może być wprowadzany do obrotu, o ile jego opakowania nie są opatrzone urzędową etykietą zgodnie z przepisami dyrektywy 66/402/EWG;

zgodnie z tymi przepisami można zezwolić na trwały nadruk wymaganych informacji na samym opakowaniu na podstawie wzoru ustanowionego dla etykiety;

takie zezwolenie powinno być przyznane pod pewnymi warunkami, które zapewniają, że odpowiedzialność spoczywa na jednostce kwalifikującej;

środki przewidziane w niniejszej decyzji są zgodne z opinią Stałego Komitetu ds. Nasion i Materiału Rozmnożeniowego dla Rolnictwa, Ogrodnictwa i Leśnictwa,

PRZYJMUJE NINIEJSZĄ DECYZJĘ:

Artykuł  1
1.
Niniejszym zezwala się Państwom Członkowskim, na warunkach określonych w ust. 2, na zapewnienie nadruku pod urzędowym nadzorem wymaganych informacji na opakowaniach materiału siewnego roślin zbożowych z kategorii "elitarny materiał siewny" oraz "kwalifikowany materiał siewny" wszystkich rodzajów.
2.
Stosuje się następujące warunki w odniesieniu do zezwolenia przyznanego w ust. 1:

a) wymagane informacje są drukowane lub stemplowane w sposób trwały na opakowaniu;

b) układ i kolor druku lub stempla jest zgodny ze wzorem etykiety używanym w zainteresowanym Państwie Członkowskim;

c) 1 spośród wymaganych informacji, przynajmniej ta wymagana zgodnie z załącznikiem IV część A pkt 3 i 3a dyrektywy 66/402/EWG jest drukowana lub stemplowana, gdy pobiera się próbki zgodnie z art. 7 ust. 2 wyżej wymienionej dyrektywy, przy czym drukowanie lub stemplowanie jest dokonywane urzędowo lub pod urzędowym nadzorem;

d) dodatkowo, poza wymaganymi informacjami, każde opakowanie ma urzędowo przypisany indywidualny numer seryjny, który jest trwale nadrukowany lub przystemplowany albo wydziurkowany na nim przez przedsiębiorstwo drukujące opakowania; przedsiębiorstwo to powiadamia jednostkę kwalifikującą o ilości wydanych opakowań, włącznie z ich numerami seryjnymi;

e) jednostka kwalifikująca prowadzi rejestr ilości tak oznakowanego materiału siewnego, włącznie z liczbą i zawartością opakowań z każdej partii produktów, jak również numery seryjne określone w lit. d);

f) rejestr producentów jest przedmiotem nadzoru jednostki kwalifikującej.

Artykuł  2

Państwa Członkowskie powiadamiają Komisję o warunkach, na jakich korzystają z zezwolenia przyznanego w art. 1. Komisja informuje o tym pozostałe Państwa Członkowskie.

Artykuł 3

Niniejsza decyzja skierowana jest do Państw Członkowskich.

Sporządzono w Brukseli, dnia 17 lipca 1980 r.

W imieniu Komisji
Finn GUNDELACH
Wiceprzewodniczący

_________

(1) Dz.U. 125 z 11.7.1966, str. 2309/66.

(2) Dz.U. L 205 z 13.8.1979, str. 1.

1 Art. 1 ust. 2 lit c) zmieniona przez art. 1 tiret pierwsze decyzji nr 81/109/EWG z dnia 10 lutego 1981 r. (Dz.U.UE.L.81.64.13) zmieniającej nin. decyzję z dniem notyfikacji.

Zmiany w prawie

Język, w jakim ma zostać sporządzona umowa z cudzoziemcem

Powierzenie pracy cudzoziemcowi wymaga, co do zasady, zawarcia umowy w formie pisemnej. Może ona być sporządzona w języku polskim, w języku polskim i jednocześnie w wersji obcojęzycznej, ale również tylko w języku obcym. Jeżeli podmiot powierzający pracę zdecyduje się na to ostatnie rozwiązanie, będzie musiał zlecić tłumaczowi przysięgłemu przetłumaczenie umowy i tłumaczenie to przechowywać.

Marek Rotkiewicz 11.06.2025
Pracodawcy będą mogli wypłacić ekwiwalent za urlop razem z wypłatą ostatniego wynagrodzenia

Resort pracy chce nieznacznie wydłużyć termin wypłaty ekwiwalentu za urlop w przypadku rozwiązywania jest umowy o pracę, a także zwiększenie do dwóch osób minimalnej reprezentacji pracowników przed pracodawcą w sprawach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w zakładach, w których nie funkcjonują związki zawodowe. W ten sposób pracodawcy będą mogli dokonać jednego przelewu należnych środków wraz z wypłatą ostatniego wynagrodzenia.

Grażyna J. Leśniak 10.06.2025
Staż potwierdzony uzyskaniem kwalifikacji i premia dla organizatora stażu

Nowe przepisy o rynku pracy przewidują, że staż z urzędu pracy może obejmować okres do 12 miesięcy wówczas, gdy zakończony będzie potwierdzeniem nabycia wiedzy lub umiejętności przeprowadzanym przez uprawnioną instytucję. Przy tego rodzaju stażu przewidziano premię finansową dla organizatora stażu w wysokości 500 zł za każdy pełny miesiąc stażu.

Marek Rotkiewicz 10.06.2025
Sejm zdecydował: Kandydat do pracy dostanie informację o wynagrodzeniu i innych świadczeniach

Osoba ubiegająca się o pracę będzie musiała otrzymać informację o wysokości wynagrodzenia, ale także innych świadczeniach związanych z pracą - zarówno tych pieniężnych, jak i niepieniężnych. Ogłoszenie o naborze i nazwy stanowisk mają być neutralne pod względem płci, a sam proces rekrutacyjny - przebiegać w sposób niedyskryminujący - ustawa trafi teraz do prezydenta, Sejm przyjął poprawkę Senatu.

Grażyna J. Leśniak 04.06.2025
Zmiany w stażach z urzędu pracy

W nowych przepisach o rynku pracy nie zmienia się istota stażu - popularnej formy wsparcia z urzędu pracy bezrobotnych i organizatorów staży. Pojawia się jednak wiele zmian w stosunku do dotychczasowych przepisów i doprecyzowań pewnych niejasności pojawiających się w praktyce. Nie omawiając szerokiej problematyki staży, zwróćmy uwagę na najważniejsze nowości.

Marek Rotkiewicz 03.06.2025
Od 1 czerwca radykalne zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców

Często zmieniające się przepisy i ich rozproszenie w kilku aktach oraz przewlekłość postępowań w urzędach są największym wyzwaniem dla pracodawców w procesie legalizacji zatrudnienia cudzoziemców – wynika z badania zrealizowanego przez ASM Research Solutions Strategy na zlecenie Konfederacji Lewiatan. 1 czerwca wchodzą w życie nowe przepisy z tym związane.

Grażyna J. Leśniak 30.05.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.L.1980.207.37

Rodzaj: Decyzja
Tytuł: Decyzja 80/755/EWG zezwalająca na trwały nadruk wymaganych informacji na opakowaniach materiału siewnego roślin zbożowych
Data aktu: 17/07/1980
Data ogłoszenia: 09/08/1980
Data wejścia w życie: 09/08/1980, 01/05/2004