ROCZNA AKTUALIZACJA WYNAGRODZEŃ I EMERYTUR URZĘDNIKÓW I INNYCH PRACOWNIKÓW UE ORAZ MAJĄCYCH DO NICH ZASTOSOWANIE WSPÓŁCZYNNIKÓW KORYGUJĄCYCH - ZA 2024 R.

ROCZNA AKTUALIZACJA WYNAGRODZEŃ I EMERYTUR URZĘDNIKÓW I INNYCH PRACOWNIKÓW UE ORAZ MAJĄCYCH DO NICH ZASTOSOWANIE WSPÓŁCZYNNIKÓW KORYGUJĄCYCH 1  - ZA 2024 R.
(C/2025/2153)

1.1. Tabela kwot miesięcznego wynagrodzenia podstawowego dla każdej grupy zaszeregowania oraz stopnia w grupach funkcyjnych AD i AST, o której mowa w art. 66 regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 kwietnia 2025 r.:
1.4.2025 STOPNIE
GRUPY

ZASZEREGOWANIA

1 2 3 4 5
16 23 235,49 24 211,88 25 229,29
15 20 536,29 21 399,27 22 298,46 22 918,85 23 235,49
14 18 150,61 18 913,36 19 708,12 20 256,42 20 536,29
13 16 042,15 16 716,25 17 418,66 17 903,32 18 150,61
12 14 178,56 14 774,36 15 395,22 15 823,52 16 042,15
11 12 531,47 13 058,05 13 606,77 13 985,35 14 178,56
10 11 075,76 11 541,15 12 026,14 12 360,71 12 531,47
9 9 789,10 10 200,45 10 629,11 10 924,80 11 075,76
8 8 651,92 9 015,49 9 394,33 9 655,70 9 789,10
7 7 646,86 7 968,20 8 303,02 8 534,04 8 651,92
6 6 758,53 7 042,56 7 338,47 7 542,66 7 646,86
5 5 973,44 6 224,44 6 486,00 6 666,47 6 758,53
4 5 279,52 5 501,36 5 732,53 5 892,04 5 973,44
3 4 666,18 4 862,29 5 066,60 5 207,55 5 279,52
2 4 124,14 4 297,44 4 478,02 4 602,62 4 666,18
1 3 645,04 3 798,21 3 957,81 4 067,97 4 124,14

2. Tabela kwot miesięcznego wynagrodzenia podstawowego dla każdej grupy zaszeregowania oraz stopnia w grupach funkcyjnych AST/SC, o której mowa w art. 66 regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 kwietnia 2025 r.:

1.4.2025 STOPNIE
GRUPY

ZASZEREGOWANIA

1 2 3 4 5
6 5 926,03 6 175,06 6 434,54 6 613,52 6 704,91
5 5 237,60 5 457,70 5 687,85 5 845,27 5 926,03
4 4 629,18 4 823,69 5 026,41 5 166,24 5 237,60
3 4 091,41 4 263,33 4 442,51 4 566,08 4 629,18
2 3 616,12 3 768,10 3 926,45 4 035,66 4 091,41
1 3 196,06 3 330,37 3 470,32 3 566,84 3 616,12

3. Tabela współczynników korygujących mających zastosowanie do wynagrodzeń i emerytur urzędników i innych pracowników Unii Europejskiej, o których mowa w art. 64 regulaminu pracowniczego, zawierająca:

- współczynniki korygujące mające zastosowanie od dnia 1 lipca 2024 r. do wynagrodzeń urzędników i innych pracowników, o których mowa w art. 64 regulaminu pracowniczego (wskazane w kolumnie 2 poniższej tabeli);

- współczynniki korygujące mające zastosowanie od dnia 1 stycznia 2025 r., na podstawie art. 17 ust. 3 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, do transferów dokonywanych przez urzędników i innych pracowników (wskazane w kolumnie 3 poniższej tabeli);

- współczynniki korygujące mające zastosowanie od dnia 1 lipca 2024 r. do emerytur, na podstawie art. 20 ust. 1 załącznika XIII do regulaminu pracowniczego (wskazane w kolumnie 4 poniższej tabeli).

Wynagrodzenia Transfery Emerytury
Państwo/Miejsce 1.7.2024 1.1.2025 1.7.2024
Bułgaria 64,8 60,6
Czechy 91,8 78,2
Dania 129,8 132,4 132,4
Niemcy 102,2 100,0
Monachium 113,0
Estonia 93,4 96,3
Irlandia 130,7 122,0 122,0
Grecja 86,0 81,8
Hiszpania 92,3 87,9
Francja 114,2 103,2 103,2
Chorwacja 82,3 69,9
Włochy 87,6 86,2
Varese 86,9
Cypr 79,4 80,3
Łotwa 84,1 76,9
Litwa 86,7 75,9
Węgry 75,5 64,8
Malta 91,8 92,6
Niderlandy 111,4 109,9 109,9
Austria 105,4 106,3 106,3
Polska 78,8 67,3
Portugalia 92,1 84,5
Rumunia 72,1 62,6
Państwo/Miejsce 1.7.2024 1.1.2025 1.7.2024
Słowenia 85,9 79,9
Słowacja 84,2 79,7
Finlandia 112,0 110,8 110,8
Szwecja 117,7 106,7 106,7
Wielka Brytania 128,0

4.1. Kwota dodatku z tytułu urlopu rodzicielskiego, o którym mowa w art. 42a akapit drugi regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 kwietnia 2025 r. - 1 252,09 EUR.

4.2. Kwota dodatku z tytułu urlopu rodzicielskiego, o którym mowa w art. 42a akapit trzeci regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 kwietnia 2025 r. - 1 669,48 EUR.

5.1. Podstawowa kwota dodatku na gospodarstwo domowe, o którym mowa w art. 1 ust. 1 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 kwietnia 2025 r. - 234,18 EUR.

5.2. Kwota dodatku na dziecko pozostające na utrzymaniu, o którym to dodatku mowa w art. 2 ust. 1 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 kwietnia 2025 r. - 511,71 EUR.

5.3. Kwota dodatku edukacyjnego, o którym mowa w art. 3 ust. 1 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 kwietnia 2025 r. - 347,20 EUR.

5.4. Kwota dodatku edukacyjnego, o którym mowa w art. 3 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 kwietnia 2025 r. - 125,01 EUR.

5.5. Minimalna kwota dodatku zagranicznego, o którym mowa w art. 69 regulaminu pracowniczego i w art. 4 ust. 1 akapit drugi załącznika VII do wspomnianego regulaminu, mająca zastosowanie od dnia 1 kwietnia 2025 r. - 694,07 EUR.

5.6. Kwota dodatku zagranicznego, o którym mowa w art. 134 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 kwietnia 2025 r. - 498,94 EUR.

6.1. Kwota dodatku za przebyte kilometry, o którym mowa w art. 7 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 kwietnia 2025 r.:

0 EUR/kilometr za odcinek od 0 do 200 km
0,2581 EUR/kilometr za odcinek od 201 do 1 000 km
0,4304 EUR/kilometr za odcinek od 1 001 do 2 000 km
0,2581 EUR/kilometr za odcinek od 2 001 do 3 000 km
0,0859 EUR/kilometr za odcinek od 3 001 do 4 000 km
0,0414 EUR/kilometr za odcinek od 4 001 do 10 000 km
0 EUR/kilometr za odcinek ponad 10 000 km.

6.2. Dodatkowa zryczałtowana kwota do dodatku za przebyte kilometry, o której mowa w art. 7 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 kwietnia 2025 r.:

- 129,08 EUR, jeżeli odległość geograficzna między miejscami, o których mowa w ust. 1, zawiera się w przedziale 600-1 200 km,

- 258,14 EUR, jeżeli odległość geograficzna między miejscami, o których mowa w ust. 1, jest większa niż 1 200 km.

7.1. Kwota dodatku za przebyte kilometry, o którym mowa w art. 8 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 kwietnia 2025 r.:

0 EUR/kilometr za odcinek od 0 do 200 km
0,5205 EUR/kilometr za odcinek od 201 do 1 000 km
0,8675 EUR/kilometr za odcinek od 1 001 do 2 000 km
0,5205 EUR/kilometr za odcinek od 2 001 do 3 000 km
0,1733 EUR/kilometr za odcinek od 3 001 do 4 000 km
0,0837 EUR/kilometr za odcinek od 4 001 do 10 000 km
0 EUR/kilometr za odcinek ponad 10 000 km.

7.2. Dodatkowa zryczałtowana kwota do dodatku za przebyte kilometry, o której mowa w art. 8 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 kwietnia 2025 r.:

- 260,23 EUR, jeżeli odległość geograficzna między miejscem zatrudnienia a miejscem pochodzenia zawiera się w przedziale 600-1 200 km,

- 520,39 EUR, jeżeli odległość geograficzna między miejscem zatrudnienia a miejscem pochodzenia jest większa niż 1 200 km.

8. Kwota diety dziennej, o której mowa w art. 10 ust. 1 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 kwietnia 2025 r.:

- 53,79 EUR dla urzędnika mającego prawo do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe,

- 43,38 EUR dla urzędnika niemającego prawa do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe.

9. Dolna granica dodatku na zagospodarowanie, o którym mowa w art. 24 ust. 3 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 kwietnia 2025 r.:

- 1 531,24 EUR dla pracownika mającego prawo do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe;

- 910,46 EUR dla pracownika niemającego prawa do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe.

10.1. Dolna i górna granica zasiłku dla bezrobotnych, o którym mowa w art. 28a ust. 3 akapit drugi warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 kwietnia 2025 r.:

- 1 836,41 EUR (dolna granica);

- 3 672,84 EUR (górna granica).

10.2. Standardowa kwota wolna, o której mowa w art. 28a ust. 7 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 kwietnia 2025 r.:

- 1 669,48 EUR

11. Tabela stawek wynagrodzenia podstawowego, przedstawiona w art. 93 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 kwietnia 2025 r.:

GRUPY FUNKCYJNE 1.4.2025 STOPNIE
GRUPY ZASZEREGOWANIA 1 2 3 4 5 6 7
IV 18 8 009,86 8 176,43 8 346,44 8 520,03 8 697,23 8 878,09 9 062,69
17 7 079,34 7 226,53 7 376,81 7 530,23 7 686,83 7 846,67 8 009,86
16 6 256,88 6 386,99 6 519,82 6 655,40 6 793,82 6 935,12 7 079,34
15 5 529,97 5 644,98 5 762,38 5 882,22 6 004,55 6 129,40 6 256,88
14 4 887,55 4 989,19 5 092,95 5 198,85 5 307,00 5 417,32 5 529,97
13 4 319,72 4 409,57 4 501,27 4 594,90 4 690,43 4 787,98 4 887,55
III 12 5 529,90 5 644,89 5 762,30 5 882,11 6 004,41 6 129,28 6 256,74
11 4 887,52 4 989,12 5 092,88 5 198,78 5 306,90 5 417,24 5 529,90
10 4 319,71 4 409,54 4 501,25 4 594,87 4 690,40 4 787,95 4 887,52
9 3 817,90 3 897,30 3 978,35 4 061,09 4 145,55 4 231,72 4 319,71
8 3 374,39 3 444,56 3 516,21 3 589,31 3 663,97 3 740,14 3 817,90
II 7 3 817,82 3 897,25 3 978,29 4 061,02 4 145,52 4 231,72 4 319,72
6 3 374,24 3 444,39 3 516,05 3 589,18 3 663,83 3 740,03 3 817,82
5 2 982,17 3 044,18 3 107,51 3 172,15 3 238,11 3 305,48 3 374,24
4 2 635,66 2 690,49 2 746,46 2 803,58 2 861,89 2 921,41 2 982,17
I 3 3 246,94 3 314,31 3 383,11 3 453,31 3 524,97 3 598,15 3 672,84
2 2 870,43 2 929,99 2 990,81 3 052,88 3 116,25 3 180,93 3 246,94
1 2 537,59 2 590,27 2 644,01 2 698,87 2 754,90 2 812,07 2 870,43

12. Dolna granica dodatku na zagospodarowanie, o którym mowa w art. 94 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 kwietnia 2025 r.:

- 1 151,76 EUR dla pracownika mającego prawo do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe;

- 682,87 EUR dla pracownika niemającego prawa do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe.

13.1. Dolna i górna granica zasiłku dla bezrobotnych, o którym mowa w art. 96 ust. 3 akapit drugi warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 kwietnia 2025 r.:

- 1 377,31 EUR (dolna granica);

- 2 754,58 EUR (górna granica).

13.2. Standardowa kwota wolna, o której mowa w art. 96 ust. 7 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 kwietnia 2025 r., wynosi 1 252,10 EUR.

13.3. Dolna i górna granica zasiłku dla bezrobotnych, o którym mowa w art. 136 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 kwietnia 2025 r.:

- 1 211,72 EUR (dolna granica);

- 2 851,14 EUR (górna granica).

14. Kwota dodatków za pracę zmianową, przewidzianych w art. 1 ust. 1 akapit pierwszy rozporządzenia Rady (EWWiS, EWG, Euratom) nr 300/76 2 :

- 524,86 EUR;

- 792,18 EUR;

- 866,17 EUR;

- 1 180,84 EUR.

15. Współczynnik mający zastosowanie od dnia 1 kwietnia 2025 r. w odniesieniu do kwot wymienionych w art. 4 rozporządzenia Rady (EWG, Euratom, EWWiS) nr 260/68 3  - 7,5764.

16. Tabela kwot wynagrodzenia przedstawiona w art. 8 ust. 2 załącznika XIII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 kwietnia 2025 r.:

1.4.2025 STOPNIE
GRUPY

ZASZEREGOWANIA

1 2 3 4 5 6 7 8
16 23 235,49 24 211,88 25 229,29
15 20 536,29 21 399,27 22 298,46 22 918,85 23 235,49 24 211,88
14 18 150,61 18 913,36 19 708,12 20 256,42 20 536,29 21 399,27 22 298,46 23 235,49
13 16 042,15 16 716,25 17 418,66 17 903,32 18 150,61
12 14 178,56 14 774,36 15 395,22 15 823,52 16 042,15 16 716,25 17 418,66 18 150,61
11 12 531,47 13 058,05 13 606,77 13 985,35 14 178,56 14 774,36 15 395,22 16 042,15
10 11 075,76 11 541,15 12 026,14 12 360,71 12 531,47 13 058,05 13 606,77 14 178,56
9 9 789,10 10 200,45 10 629,11 10 924,80 11 075,76
8 8 651,92 9 015,49 9 394,33 9 655,70 9 789,10 10 200,45 10 629,11 11 075,76
7 7 646,86 7 968,20 8 303,02 8 534,04 8 651,92 9 015,49 9 394,33 9 789,10
6 6 758,53 7 042,56 7 338,47 7 542,66 7 646,86 7 968,20 8 303,02 8 651,92
5 5 973,44 6 224,44 6 486,00 6 666,47 6 758,53 7 042,56 7 338,47 7 646,86
4 5 279,52 5 501,36 5 732,53 5 892,04 5 973,44 6 224,44 6 486,00 6 758,53
3 4 666,18 4 862,29 5 066,60 5 207,55 5 279,52 5 501,36 5 732,53 5 973,44
2 4 124,14 4 297,44 4 478,02 4 602,62 4 666,18 4 862,29 5 066,60 5 279,52
1 3 645,04 3 798,21 3 957,81 4 067,97 4 124,14

17. Mająca zastosowanie od dnia 1 kwietnia 2025 r. kwota dodatku ryczałtowego, o którym mowa w dawnym art. 4a załącznika VII do regulaminu pracowniczego obowiązującego przed dniem 1 maja 2004 r., wykorzystywana do celów stosowania art. 18 ust. 1 załącznika XIII do regulaminu pracowniczego:

- 181,06 EUR/ miesiąc dla urzędników zaklasyfikowanych do grupy zaszeregowania C4 lub C5,

- 277,61 EUR/ miesiąc dla urzędników zaklasyfikowanych do grupy zaszeregowania C1, C2 lub C3.

18. Tabela stawek wynagrodzenia podstawowego, przedstawiona w art. 133 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 kwietnia 2025 r.:

Grupa zaszeregowania: 1 2 3 4 5 6 7
Podstawa wynagrodzenia za pracę w pełnym wymiarze godzin 2 308,24 2 689,10 2 915,54 3 161,07 3 427,24 3 715,87 4 028,80
Grupa zaszeregowania: 8 9 10 11 12 13 14
Podstawa wynagrodzenia za pracę w pełnym wymiarze godzin 4 368,09 4 735,91 5 134,70 5 567,11 6 035,94 6 544,21 7 095,30
Grupa zaszeregowania: 15 16 17 18 19
Podstawa wynagrodzenia za pracę w pełnym wymiarze godzin 7 692,80 8 340,61 9 043,00 9 804,48 10 630,16
1 Sprawozdanie Eurostatu z dnia 31 października 2024 r. w sprawie rocznej aktualizacji wysokości wynagrodzeń i emerytur urzędników UE za rok 2024, zgodnie z art. 64 i 65 oraz załącznikiem XI do regulaminu pracowniczego urzędników i innych pracowników Unii Europejskiej, w ramach którego dostosowano, ze skutkiem od dnia 1 lipca 2024 r., wynagrodzenia czynnego personelu i świadczenia emerytalne oraz, ze skutkiem od 1 lipca 2024 r., współczynniki korygujące mające zastosowanie do wynagrodzeń czynnego personelu pracującego w wewnątrz- i pozaunijnych jednostkach, do świadczeń emerytalnych pracowników (zgodnie z państwem zamieszkania), a także do transferu emerytur (Ares(2024)7737647).
2 Rozporządzenie Rady (EWWiS, EWG, Euratom) nr 300/76 z dnia 9 lutego 1976 r. określające kategorie urzędników uprawnionych do pobierania dodatków za pracę zmianową oraz stawki i warunki ich przyznawania (Dz.U. L 38 z 13.2.1976, s. 1). Rozporządzenie uzupełnione rozporządzeniem (Euratom, EWWiS, EWG) nr 1307/87 (Dz.U. L 124 z 13.5.1987, s. 6).
3 Rozporządzenie Rady (EWG, Euratom, EWWiS) nr 260/68 z dnia 29 lutego 1968 r. ustanawiające warunki i procedurę stosowania podatku na rzecz Wspólnot Europejskich (Dz.U. L 56 z 4.3.1968, s. 8).

Zmiany w prawie

Maciej Berek: Do projektu MRPiPS o PIP wprowadziliśmy bardzo istotne zmiany

Komitet Stały Rady Ministrów wprowadził bardzo istotne zmiany do projektu ustawy przygotowanego przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej – poinformował minister Maciej Berek w czwartek wieczorem, w programie „Pytanie dnia” na antenie TVP Info. Jak poinformował, projekt nowelizacji ustawy o PIP powinien trafić do Sejmu w grudniu 2025 roku, aby prace nad nim w Parlamencie trwały w I kwartale 2026 r.

Grażyna J. Leśniak 05.12.2025
Lekarze i pielęgniarki na kontraktach „uratują” firmy przed przekształcaniem umów?

4 grudnia Komitet Stały Rady Ministrów przyjął projekt zmian w ustawie o PIP - przekazało w czwartek MRPiPS. Nie wiadomo jednak, jaki jest jego ostateczny kształt. Jeszcze w środę Ministerstwo Zdrowia informowało Komitet, że zgadza się na propozycję, by skutki rozstrzygnięć PIP i ich zakres działał na przyszłość, a skutkiem polecenia inspektora pracy nie było ustalenie istnienia stosunku pracy między stronami umowy B2B, ale ustalenie zgodności jej z prawem. Zdaniem prawników, to byłaby kontrrewolucja w stosunku do projektu resortu pracy.

Grażyna J. Leśniak 05.12.2025
Klub parlamentarny PSL-TD przeciwko projektowi ustawy o PIP

Przygotowany przez ministerstwo pracy projekt zmian w ustawie o PIP, przyznający inspektorom pracy uprawnienie do przekształcania umów cywilnoprawnych i B2B w umowy o pracę, łamie konstytucję i szkodzi polskiej gospodarce – ogłosili posłowie PSL na zorganizowanej w czwartek w Sejmie konferencji prasowej. I zażądali zdjęcia tego projektu z dzisiejszego porządku posiedzenia Komitetu Stałego Rady Ministrów.

Grażyna J. Leśniak 04.12.2025
Prezydent podpisał zakaz hodowli zwierząt na futra, ale tzw. ustawę łańcuchową zawetował

Prezydent Karol Nawrocki podpisał we wtorek ustawę z 7 listopada 2025 r. o zmianie ustawy o ochronie zwierząt. Jej celem jest wprowadzenie zakazu chowu i hodowli zwierząt futerkowych w celach komercyjnych, z wyjątkiem królika, w szczególności w celu pozyskania z nich futer lub innych części zwierząt. Zawetowana została jednak ustawa zakazująca trzymania psów na łańcuchach. Prezydent ma w tym zakresie złożyć własny projekt.

Krzysztof Koślicki 02.12.2025
Przekształcanie umów B2B dołoży pracy sądom

Resort pracy nie podjął nawet próby oszacowania, jak reklasyfikacja umów cywilnoprawnych i B2B na umowy o pracę wpłynie na obciążenie sądów pracy i długość postępowań sądowych. Tymczasem eksperci wyliczyli, że w wariancie skrajnym, zakładającym 150 tys. nowych spraw rocznie, skala powstałych zaległości rośnie do ponad 31 miesięcy dodatkowej pracy lub koniecznego zwiększenia zasobów sądów o 259 proc. Sprawa jest o tyle ważna, że na podobnym etapie prac są dwa projekty ustaw, które – jak twierdzą prawnicy – mogą zwiększyć obciążenie sądów.

Grażyna J. Leśniak 25.11.2025
MZ znosi limit tzw. nadwykonań świadczeń udzielanych osobom do 18. roku życia - projekt przyjęty przez rząd

Rada Ministrów przyjęła projekt nowelizacji ustawy o Funduszu Medycznym - poinformował w środę rzecznik rządu Adam Szłapka. Przygotowana przez resort zdrowia propozycja zakłada, że Narodowy Fundusz Zdrowia będzie mógł w 2025 r. otrzymać dodatkowo około 3,6 mld zł z Funduszu Medycznego. MZ chce również, by programy inwestycyjne dla projektów strategicznych były zatwierdzane przez ministra zdrowia, a nie jak dotychczas, ustanawiane przez Radę Ministrów. Zamierza też umożliwić dofinansowanie programów polityki zdrowotnej realizowanych przez gminy w całości ze środków Funduszu Medycznego.

Grażyna J. Leśniak 19.11.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.C.2025.2153

Rodzaj: Informacja
Tytuł: ROCZNA AKTUALIZACJA WYNAGRODZEŃ I EMERYTUR URZĘDNIKÓW I INNYCH PRACOWNIKÓW UE ORAZ MAJĄCYCH DO NICH ZASTOSOWANIE WSPÓŁCZYNNIKÓW KORYGUJĄCYCH - ZA 2024 R.
Data aktu: 11/04/2025
Data ogłoszenia: 11/04/2025