(2015/C 372 A/01)(Dz.U.UE C z dnia 10 listopada 2015 r.)
INFORMACJE OGÓLNE
Departament |
Dyrekcja Generalna A, Biuro Bezpieczeństwa |
Miejsce pracy |
Bruksela |
Nazwa stanowiska |
Dyrektor ds. bezpieczeństwa |
Grupa funkcyjna i grupa zaszeregowania |
AD 14 |
Wymagane poświadczenie bezpieczeństwa |
TRES SECRET UE/EU TOP SECRET |
TERMIN ZGŁOSZEŃ |
8 grudnia 2015 r. |
O NAS
Sekretariat Generalny Rady ("Sekretariat") wspomaga Radę UE i Radę Europejską. Biuro Bezpieczeństwa, które jest częścią Dyrekcji Generalnej ds. Administracji, nadzoruje bezpieczeństwo wewnętrzne Rady i Rady Europejskiej, a także ich bezpieczeństwo zewnętrzne - w ścisłej współpracy z organami belgijskimi - i jest odpowiedzialne za zarządzanie w tych obszarach. Jego misją jest zagwarantowanie, by osoby, mienie i informacje były stosownie chronione przed różnego rodzaju zagrożeniami, a także by Sekretariat dopełniał obowiązku troski wobec personelu i gości.
Biuro Bezpieczeństwa chroni szefów państw i rządów UE, przewodniczącego Rady Europejskiej, ministrów i przywódców państw trzecich przybywających z wizytą i nadzoruje ochronę obiektów Rady. Zarządza przez 24 h na dobę i 7 dni w tygodniu zdolnościami reagowania, uświadamia zagrożenia personelowi i delegatom oraz odpowiada za postępowania sprawdzające. Opracowuje akty prawne i strategie dotyczące ochrony informacji niejawnych UE, w tym systemów informatycznych do obsługi dokumentów niejawnych. Biuro Bezpieczeństwa monitoruje i zaleca sposoby reagowania na zagrożenia wobec działalności Rady Europejskiej i Rady, w tym na szpiegostwo. Opracowuje i koordynuje politykę ciągłości działania Sekretariatu.
KOGO SZUKAMY
Szukamy dynamicznego menedżera o umiejętnościach przywódczych i decyzyjnych, zdolnego prowadzić, inspirować i motywować zespół około 160 osób zatrudnionych w trzech działach w środowisku międzynarodowym, wielokulturowym i wielojęzycznym, również w sytuacjach dużej presji.
Szukamy osoby o wybitnych umiejętnościach komunikacyjnych, dobrze zorientowanej w polityce i strategiach UE, z dużym potencjałem opracowywania i przekazywania jasnej strategicznej wizji bezpieczeństwa w dzisiejszym kontekście unijnym.
Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie zawodowe na wysokich stanowiskach menedżerskich, najlepiej w środowisku międzynarodowym, w jednym lub kilku z następujących obszarów: bezpieczeństwo, dyplomacja, protokół, organizacja i prowadzenie spotkań politycznych wysokiego szczebla. Za atut uznane będzie doświadczenie w zakresie: zarządzania ryzykiem, zarządzania kompleksowymi programami bezpieczeństwa, planowania ciągłości działania, opracowywania strategii ochrony informacji niejawnych oraz akredytowania systemów informatycznych do obsługi dokumentów niejawnych. Kandydat powinien być dobrze zorientowany w ewolucji zagrożeń oraz w sposobach realizacji kompleksowych programów bezpieczeństwa i skutecznym zarządzaniu ryzykiem.
Sekretariat Generalny Rady propaguje mobilność kadry zarządzającej, by ta mogła poszerzać swoje doświadczenie. Dlatego kandydaci powinni być zdolni i chętni do pracy w różnych dziedzinach przez cały okres swojej kariery w Sekretariacie.
OGÓLNY CEL STANOWISKA
ZADANIA
WARUNKI PRACY
SZCZEGÓŁOWE KOMPETENCJE
Kompetencje zawodowe
Realizacja zadań i osiąganie wyników
Cechy osobiste
Umiejętności interpersonalne
Umiejętności kierownicze
KANDYDACI
W momencie ubiegania się o stanowisko kandydaci muszą spełniać następujące warunki:
Wszystkie dokumenty potwierdzające dołączone do zgłoszenia muszą być w formacie word text, pdf lub jpg, opatrzone nazwą (w jęz. angielskim lub francuskim) i kolejno ponumerowane (załącznik 1, 2 itd.). Do zgłoszenia należy też dołączyć listę wszystkich załączników. Zgłoszenia, które nadejdą poprzez system archiwizacyjny "w chmurze" lub przez platformy wzajemnego udostępniania plików, nie będą rozpatrywane.
Wybrany kandydat zostanie poproszony o przedstawienie oryginałów wspomnianych wyżej dokumentów.
PONOWNE ROZPATRZENIE ZGŁOSZENIA
Procedurę występowania o rewizję decyzji, procedurę odwoławczą oraz procedurę wnoszenia skargi do Europejskiego Rzecznika Praw Obywatelskich przedstawiono w załączniku II do niniejszego ogłoszenia.
OCHRONA DANYCH
Zasady przetwarzania danych osobowych w związku z procedurą wyboru przedstawiono w załączniku III do niniejszego ogłoszenia.
1 Językami UE są: angielski, bułgarski, chorwacki, czeski, duński, estoński, fiński, francuski, grecki, hiszpański, irlandzki, litewski, łotewski, maltański, niderlandzki, niemiecki, polski, portugalski, rumuński, słowacki, słoweński, szwedzki, węgierski i włoski.
2 Zgodnie z art. 5 ust. 3 regulaminu pracowniczego urzędników Unii Europejskiej ("regulaminu pracowniczego") kandydaci muszą legitymować się co najmniej:(i) poziomem wykształcenia odpowiadającym ukończonym, potwierdzonym dyplomem studiom wyższym trwającym normalnie cztery lata lub dłużej; lub
(ii) poziomem wykształcenia odpowiadającym ukończonym, potwierdzonym dyplomem studiom wyższym trwającym normalnie co najmniej trzy lata oraz przynajmniej rocznym właściwym doświadczeniem zawodowym.
3 Dz.U. L 274 z 15.10.2013, s. 1.
4 Dz.U. L 113 z 4.5.1994, s. 15.
5 Dz.U. L 8 z 12.1.2001, s. 1.