Pracownicy kontraktowi (grupy funkcyjne III i IV) w dziedzinie budownictwa
(2011/C 359 A/01)
(Dz.U.UE C z dnia 9 grudnia 2011 r.)
Sekretariat generalny Parlamentu Europejskiego ogłasza niniejsze zaproszenie do składania ofert w celu utworzenia bazy danych zawierającej dane kandydatów, których będzie można zatrudniać jako pracowników kontraktowych (grupy funkcyjne III i IV) w dziedzinie budownictwa w obrębie Dyrekcji Generalnej ds. Infrastruktury i Logistyki Parlamentu Europejskiego. Przedmiotowa baza danych ma stanowić rezerwową listę kandydatów do zatrudnienia w Brukseli i Luksemburgu, zapewniając Parlamentowi Europejskiemu dodatkowy potencjał w wyspecjalizowanych dziedzinach (zob. załączniki do niniejszego zaproszenia), zależnie od potrzeb działów.
Pracownicy kontraktowi zatrudniani są na czas określony (minimum sześć miesięcy), który w żadnym wypadku nie może przekroczyć trzech lat.
Warunki pracy w instytucjach europejskich są określone przez warunki zatrudnienia innych pracowników Unii Europejskiej. W celu zapoznania się z ogółem zasad pracy proszę wejść na poniższą stronę internetową:
http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20100101:PL:PDF (tytuł IV, s. 173).
Wynagrodzenie
Podstawowe wynagrodzenie miesięczne wynosi od 2.266,38 EUR do 4.202,28 EUR (grupa funkcyjna III) oraz od 2.901,31 EUR do 6.086,87 EUR (grupa funkcyjna IV) (por. poniższa tabela) w zależności od wykształcenia i konkretnego doświadczenia zawodowego kandydata.
Do wynagrodzenia podstawowego mogą być ewentualnie doliczone dodatki rodzinne i inne dodatki przewidziane przez Warunki zatrudnienia innych pracowników Unii Europejskiej.
Wynagrodzenie podlega opodatkowaniu podatkiem wspólnotowym oraz innymi podatkami przewidzianymi przez Warunki zatrudnienia innych pracowników Unii Europejskiej. Nie podlega natomiast opodatkowaniu krajowemu.
| Grupa zaszeregowania | Wynagrodzenie podstawowe (w EUR) | |
| Min. | Maks. | |
| III | 2 266,38 | 4 202,28 |
| IV | 2 901,31 | 6 086,87 |
Procedura selekcji - warunki ogólne
Celem niniejszego zaproszenia do składania ofert jest wyselekcjonowanie pracowników wykwalifikowanych do wykonywania zadań specyficznych dla każdej z grup funkcyjnych. Kandydaci są proszeni o składanie ofert tylko do jednej grupy funkcyjnej i tylko na jedno stanowisko w obrębie grupy (zob. załączniki).
Kandydaci wysyłają pocztą elektroniczną list motywacyjny i CV w formacie Europass(1) na następujący adres: selectionagentsbatiments@europarl.europa.eu.
Termin składania kandydatur upływa w dniu 9 stycznia 2012 r., godz. 12.00 (czas lokalny w Brukseli).
Kandydatury zgłoszone po tym terminie zostaną uznane za niedopuszczalne.
Kandydaci spełniający warunki przyjęcia przedstawione w załączniku i których profil najlepiej odpowiada potrzebom służb zostaną poproszeni o wypełnienie zgłoszenia kandydatury (w języku angielskim lub francuskim) oraz o wysłanie go wraz z koniecznymi dokumentami potwierdzającymi. Dokumenty kandydatów zostaną rozpatrzone przez komisję kwalifikacyjną, która sporządzi listę wybranych kandydatów.
Uproszczenie i uporządkowanie niektórych regulacji kodeksu pracy dotyczących m.in. wykorzystania postaci elektronicznej przy wybranych czynnościach z zakresu prawa pracy oraz terminu wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy przewiduje nowelizacja kodeksu pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, która wejdzie w życie w dniu 27 stycznia.
12.01.2026W Dzienniku Ustaw opublikowano nowelizację, która ma zakończyć spory między nabywcami i deweloperami o powierzchnie sprzedawanych mieszkań i domów. W przepisach była luka, która skutkowała tym, że niektórzy deweloperzy wliczali w powierzchnię użytkową metry pod ściankami działowymi, wnękami technicznymi czy skosami o małej wysokości - a to mogło dawać różnicę w finalnej cenie sięgającą nawet kilkudziesięciu tysięcy złotych. Po zmianach standardy dla wszystkich inwestycji deweloperskich będą jednolite.
12.01.2026Podpisana przez prezydenta Karola Nawrockiego ustawa reformująca orzecznictwo lekarskie w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych ma usprawnić kontrole zwolnień chorobowych i skrócić czas oczekiwania na decyzje. Jednym z kluczowych elementów zmian jest możliwość dostępu do dokumentacji medycznej w toku kontroli L4 oraz poszerzenie katalogu osób uprawnionych do orzekania. Zdaniem eksperta, sam dostęp do dokumentów niczego jeszcze nie zmieni, jeśli za stwierdzonymi nadużyciami nie pójdą realne konsekwencje.
09.01.2026Konfederacja Lewiatan krytycznie ocenia niektóre przepisy projektu ustawy o wygaszeniu pomocy dla obywateli Ukrainy. Najwięcej kontrowersji budzą zapisy ograniczające uproszczoną procedurę powierzania pracy obywatelom Ukrainy oraz przewidujące wydłużenie zawieszenia biegu terminów w postępowaniach administracyjnych. W konsultacjach społecznych nad projektem nie brały udziału organizacje pracodawców.
08.01.2026Usprawnienie i ujednolicenie sposobu wydawania orzeczeń przez lekarzy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, a także zasad kontroli zwolnień lekarskich wprowadza podpisana przez prezydenta ustawa. Nowe przepisy mają również doprowadzić do skrócenia czasu oczekiwania na orzeczenia oraz zapewnić lepsze warunki pracy lekarzy orzeczników, a to ma z kolei przyczynić się do ograniczenia braków kadrowych.
08.01.2026Przeksięgowanie składek z tytułu na tytuł do ubezpieczeń społecznych na podstawie prawomocnej decyzji ZUS, zmiany w zakresie zwrotu składek nadpłaconych przez płatnika, w tym rozpoczęcie biegu terminu przedawnienia zwrotu nienależnie opłaconych składek dopiero od ich stwierdzenia przez ZUS - to niektóre zmiany, jakie zamierza wprowadzić Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Resort dostrzegł bowiem problem związany ze sprawami, w których ZUS kwestionuje tytuł do ubezpieczeń osób zgłoszonych do nich wiele lat wcześniej.
08.01.2026| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2011.359A.1 |
| Rodzaj: | Ogłoszenie |
| Tytuł: | Zaproszenie do składania ofert - Pracownicy kontraktowi (grupy funkcyjne III i IV) w dziedzinie budownictwa. |
| Data aktu: | 09/12/2011 |
| Data ogłoszenia: | 09/12/2011 |