Wspólnota urzeczywistnia politykę kształcenia zawodowego, która wspiera i uzupełnia działanie państw członkowskich (...). Działanie Wspólnoty zmierza do:
- ułatwienia
przystosowania się
do zmian w przemyśle,
zwłaszcza przez
kształcenie zawodowe
i przekwalifikowanie,
- poprawy kształcenia
zawodowego wstępnego
i ustawicznego w celu
ułatwienia integracji
zawodowej i
reintegracji z
rynkiem pracy,
- ułatwienia dostępu
do kształcenia
zawodowego i
sprzyjania mobilności
instruktorów i
kształcących się, a
zwłaszcza młodzieży,
- pobudzania współpracy
w dziedzinie
kształcenia między
instytucjami
edukacyjnymi lub
kształcenia
zawodowego a
przedsiębiorstwami,
- rozwoju wymiany
informacji i
doświadczeń w
kwestiach wspólnych
dla systemów
kształcenia państw
członkowskich.
(Artykuł 150 Traktatu)
|
Misja Centrum: Jako centrum referencyjne Unii Europejskiej w dziedzinie kształcenia i szkolenia zawodowego Cedefop dostarcza decydentom politycznym, badaczom i praktykom informacji w celu promowania głębszego zrozumienia zachodzących zmian, umożliwiając im podejmowanie decyzji lepiej dostosowanych do przyszłych działań.
Cedefop wspiera Komisję Europejską w działaniach na rzecz promowania i rozwoju kształcenia i szkolenia zawodowego na poziomie wspólnotowym.
|
Zadania: - przygotowanie wyboru
dokumentów oraz
analiza danych,
- przyczynianie się do
rozwoju i koordynacji
badań,
- wykorzystywanie i
rozpowszechnianie
odpowiednich
informacji,
- promowanie i
wspieranie
uzgodnionych działań
w zakresie rozwoju
kształcenia
zawodowego,
- forum publiczne dla
szerokiej i
zróżnicowanej grupy
odbiorców.
|
1) Zarząd: Z każdego państwa członkowskiego:
- jeden przedstawiciel
rządu,
- jeden przedstawiciel
organizacji
pracodawców,
- jeden przedstawiciel
organizacji
pracowniczych;
trzech przedstawicieli Komisji oraz obserwatorzy z państw stowarzyszonych (Norwegii i Islandii).
2) Dyrektor:
Mianowany przez Komisję spośród listy kandydatów przedstawionej przez zarząd. Dyrektor wykonuje decyzje zarządu i jest odpowiedzialny za bieżące zarządzanie Centrum.
3) Kontrola wewnętrzna:
Służba Audytu Wewnętrznego Komisji.
4) Kontrola zewnętrzna:
Trybunał Obrachunkowy.
5) Organ udzielający absolutorium z wykonania budżetu:
Parlament na zalecenie Rady.
|
Budżet ostateczny: 17,1 mln euro (16,6 mln euro),
z czego dotacje wspólnotowe: 96 % (99%).
Zatrudnienie na dzień 31 grudnia:
91 (88) stanowisk w planie zatrudnienia,
z czego obsadzonych: 85 (81),
inne stanowiska (kontrakty pomocnicze, oddelegowani eksperci narodowi).
Całkowite zatrudnienie: 123,
z czego wykonujący zadania:
operacyjne: 85,
administracyjne: 33,
mieszane: 5.
|
Konferencje i seminaria: 90 (90) z udziałem średnio 24 osób. Badania: 26 (2004: 55 (nie są porównywalne)). Badania przeprowadzone nad tym samym projektem przez różne podmioty (w ramach różnych umów) zostały zaksięgowane jako jedno badanie.
Projekty: 29 (z czego 2 administracyjne) i 20 wspólnot wirtualnych (z czego 1 administracyjna) (2004: 38 (nie są porównywalne)).
Uczestnictwo w:
realizacji postanowień z Maastricht, programie "Edukacja i szkolenia 2010", programie "Leonardo da Vinci", wspólnych ramach działania partnerów społecznych, Komitecie Doradczym ds. Kształcenia Zawodowego, działaniach podejmowanych przez dyrektorów generalnych odpowiedzialnych za kształcenie zawodowe, grupie koordynującej program "Edukacja i szkolenia 2010".
Publikacje: 60 (62).
3 numery biuletynu Cedefop info (3),
1. 4 numery Europejskiego dziennika kształcenia zawodowego (3);
2. rozpowszechnianie dokumentów:
8.582 (10.293) na żądanie,
2.462 (2.034) subskrypcji Europejskiego dziennika kształcenia zawodowego,
7.493 (8.460) subskrypcji biuletynu Cedefop info.
Publikacje elektroniczne:
- 3.160 (2.427) subskrypcji
biuletynu ETV (Europejskie
miasteczko zawodów),
- 60.440 (53.167)
zarejestrowanych
użytkowników ETV,
- 3.366.490 (3.306.920)
wejść na stronę
internetową ETV,
3. 7.553 zarejestrowanych uczestników wspólnot wirtualnych.
762 (730) uczestników programu wizyt studyjnych.
|