Wypadki w zatrudnieniu.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA PRACY I OPIEKI SPOŁECZNEJ
z dnia 1 lipca 1954 r.
w sprawie wypadków w zatrudnieniu.

Na podstawie art. 36 ust. 3 i 4 dekretu z dnia 25 czerwca 1954 r. o powszechnym zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin (Dz. U. Nr 30, poz. 116), zwanego w dalszym ciągu "dekretem", zarządza się, co następuje:
§  1. 1
1.
Na równi z wypadkami pozostającymi w związku z zatrudnieniem, określonymi w art. 36 ust. 2 dekretu, uważa się wypadki, jakim ulegną pracownicy:
1)
w związku z wykonywaniem funkcji i zadań zleconych im przez organizacje polityczne, zawodowe lub społeczne,
2)
podczas zorganizowanej dobrowolnie lub zarządzonej przez władze pomocy siewnej, żniwnej lub akcji mającej na celu ochronę plonów,
3)
podczas ratowania innych obywateli z grożącego ich życiu niebezpieczeństwa,
4)
podczas udzielania przedstawicielowi władzy państwowej pomocy przy spełnianiu przez niego czynności urzędowych,
5)
podczas brania udziału w ściganiu lub ujęciu osób podejrzanych o popełnienie przestępstwa lub podczas ochrony innych obywateli przed napaścią.
6) 2
podczas lub w związku z wykonywaniem urzędowych czynności sołtysa i innych funkcji związanych z tym stanowiskiem.
2.
Za podstawę wymiaru renty w przypadkach określonych w ust. 1 przyjmuje się przeciętny miesięczny zarobek pracownika, nie mniej jednak niż 1.200 zł.
§  2. 3
1.
Jeżeli wskutek wypadków wymienionych w § 1 ust. 1 osoby nie będące pracownikami stały się inwalidami albo zmarły, przysługuje prawo do renty inwalidzkiej lub rodzinnej oraz do innych świadczeń na warunkach przewidzianych w dekrecie z zastrzeżeniom, że za podstawę wymiaru renty przyjmuje się zarobek w kwocie 1.200 zł.
2.
Osobom nie będącym pracownikami, które wskutek wypadków wymienionych w § 1 doznały okaleczania lub zachorowały, przysługuje prawo do pomocy leczniczej i protezowania w zakresie następstw wypadku, chociaż nie mają prawa do renty. Jeżeli wspomniane wypadki spowodowały śmierć tych osób, przysługuje osobie, która pokryła koszty pogrzebu, zasiłek pogrzebowy w wysokości 1.200 zł.
§  3.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 lipca 1954 r.
1 § 1 zmieniony przez § 1 pkt 1 rozporządzenia z dnia 19 maja 1958 r. (Dz.U.58.31.141) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 lipca 1958 r.
2 § 1 ust. 1 pkt 6 dodany przez § 1 rozporządzenia Przewodniczącego Komitetu Pracy i Płac z dnia 24 listopada 1961 r. (Dz.U.61.55.312) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 6 grudnia 1961 r.
3 § 2 zmieniony przez § 1 pkt 2 rozporządzenia z dnia 19 maja 1958 r. (Dz.U.58.31.141) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 lipca 1958 r.

Zmiany w prawie

Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Od stycznia nowe zasady prowadzenia PKPiR

Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.

Marcin Szymankiewicz 15.12.2025
Senat poprawia reformę orzecznictwa lekarskiego w ZUS

Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 10.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.1954.35.149

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Wypadki w zatrudnieniu.
Data aktu: 01/07/1954
Data ogłoszenia: 28/07/1954
Data wejścia w życie: 28/07/1954, 01/07/1954