Wójt gminy, której podlega zakład opieki zdrowotnej, uznał, że narusza to ustawę z 21 sierpnia 1997 roku o ograniczeniu prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne (t.j. Dz.U. z 2006 r. nr 216, poz. 1584 ze zm.). Dyrektor nie chciał zrezygnować ze stanowiska i został zwolniony dyscyplinarnie.

Były dyrektor domagał się 170 tysięcy zł i przywrócenia do pracy. Sąd I instancji zasądził od byłego pracodawcy odszkodowania ze względu na naruszenie przepisów proceduralnych, ale II instancji oddalił żądania byłego dyrektora. Skargę kasacyjną oddalił też Sąd Najwyższy.

Cały artykuł www.gazetaprawna.pl