W związku z przedłużającym się konfliktem na linii lekarze - Ministerstwo Zdrowia, Pracodawcy RP wystąpili z propozycją mediacji między stronami. Jacek Krajewski, prezes Federacji Porozumienie Zielonogórskie, poinformował Andrzeja Malinowskiego, prezydenta Pracodawców RP, że przyjmuje tę ofertę. Federacja jest członkiem Pracodawców RP od sierpnia 2014 r.
Pracodawcy RP to organizacja reprezentująca 10 tysięcy firm zatrudniających około 5 milionów pracowników. Zdecydowana większość z nich to firmy prywatne.
Nic nie wskazuje, by spór między środowiskiem lekarskim a Ministerstwem Zdrowia zakończył się w najbliższych godzinach - napisali Pracodawcy RP w komunikacie. Przypominają w nim, że (do 3 stycznia 2015 r.) tylko w czterech województwach wszystkie placówki podstawowej opieki zdrowotnej podpisały umowy z Narodowym Funduszem Zdrowia. W niektórych regionach większość placówek nie podpisała kontraktów.
„Dla pacjenta nie jest istotne, kto w konflikcie pomiędzy Ministerstwem Zdrowia a środowiskiem lekarskim ma rację. Każdy ma prawo do ochrony zdrowia, zaś zamknięcie nawet 20 procent gabinetów to problem dla setek tysięcy chorych dziennie” – czytamy w komunikacie Pracodawców RP.
Autorzy listu stwierdzają, że system ochrony zdrowia wymaga pilnych zmian. „Nie budzi także wątpliwości, że takie zmiany powinny być dobrze przygotowane, a ich założenia zawczasu skonsultowane ze środowiskiem. W czasie, gdy strony konfliktu przedstawiają swoje racje, społeczeństwo oczekuje powrotu do normalności. Potrzebny jest dialog i pilne rozwiązanie. Dlatego Pracodawcy RP – nie wnikając w słuszność argumentów obu stron, lekarzy i Ministerstwa – proponują podjęcie mediacji w trwającym sporze” – napisali autorzy komunikatu.
- Jesteśmy przekonani, że jest to jedyna możliwość w chwili obecnego kryzysu, która pomoże w osiągnięciu kompromisu. Wieloletnie doświadczenie Pracodawców RP w mediacji wskazuje na możliwość wypracowania rozwiązania kończącego spór – podkreśla Andrzej Malinowski, prezydent Pracodawców RP.
Opracowanie: Magdalena Okoniewska
Źródło: www.pracodawcyrp.pl, stan z dnia 5 stycznia 2015 r.