Bydgoszcz: szpital nagradza za brak opuszczonych dni pracy
Szpital miejski w Bydgoszczy przyznaje pracownikom premie za systematyczne przychodzenie do pracy. Jest to korzystniejsze niż dawanie nadgodzin i wynajmowanie kontraktowych pielęgniarek.
Absencja pielęgniarek była zawsze dużym problemem dla lecznicy. Gdy dyrektor placówki Anna Lewandowska obejmowała swoje stanowisko w roku 2012 prawie do druga pielęgniarka przebywała zawsze na zwolnieniu. Problem nie dotyczył lekarzy, ponieważ prawie wszyscy pracują na kontraktach.
Premie za obecność w pracy sprawiły, że zwolnień jest już mniej. Gdy pracownik nie opuści ani jednego dnia otrzymuje 500 zł premii.
Cały tekst www.gazeta.pl
