Brak staży dla młodszych studentów
Przeciętny student z Wielkiej Brytanii już w pierwszym semestrze rozpoczyna poszukiwania stażu, który kontynuuje sukcesywnie przez następne lata. Pracodawcy w Polsce twierdzą, że studenci poniżej trzeciego roku nie są gotowi do podjęcia pracy.
Największe banki inwestycyjne, takie jak JP Morgan czy Goldman Sachs, oferują praktyki skierowane wyłącznie do studentów pierwszego roku, tak zwane kilkudniowe Spring Insights. Dlatego też młodzi Polacy z Wysp, kończąc studia I stopnia, mogą się pochwalić imponującym CV, podczas gdy studenci z kraju nad Wisłą zostają daleko w tyle. Dlaczego? Banki w Polsce przyjmują studentów dopiero od trzeciego roku, ponieważ młodsi są niegotowi i zbyt niedojrzali do pracy - podaje Rzeczpospolita.
Czyżby miejsce studiowania aż tak wpływało na przygotowanie do pracy? Podczas debaty zorganizowanej przez Polską Radę Biznesu na temat „Jak pomóc naszym najlepszym studentom odnieść sukces w biznesie" wiceprezes PRB Marian Owerko przyznał, że brak możliwości dla najmłodszych faktycznie jest problemem. Mimo to prestiżowy program „Kariera", oferujący odpłatne praktyki w znanych firmach, wciąż skierowany jest dla studentów dopiero od trzeciego roku studiów. Jedną z nielicznych ofert skierowanych do najmłodszych jest program „WEX" w PwC, co jest jednak ewenementem na rynku polskim.
Daniel Robaczewski
