Wydanie nowego aktu mianowania
Nauczyciel, który posiada:
• dyplom ukończenia studiów licencjackich w zakresie nauczanie początkowe,
• dyplom ukończenia studiów magisterskich w zakresie nauczania zintegrowanego,
• świadectwo pracy potwierdzające zatrudnienie w szkole podstawowej od 1 września 1984 - 29 lutego 1996 r. w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku nauczyciela,
• akt mianowania wydany 21 sierpnia 1989 r. w ww. szkole,
• zaświadczenie potwierdzające fakt podpisania umowy cywilnoprawnej o praktyczną naukę zawodu od 1 września 1994 r. ze szkołą kształcącą młodzież w zawodzie sprzedawca (osoba ta posiada swoją działalność gospodarczą i kształci tam młodzież), dla której nie jesteśmy organem prowadzącym,
• dokumenty potwierdzające kwalifikacje do nauki zawodu,
• świadectwa pracy potwierdzające zatrudnienie:
a) 1 września 2002 - 31 sierpnia 2003 r. Publiczna Szkoła Podstawowa,
b) 6 października 2003 - 31 sierpnia 2003 r. Publiczna Szkoła Podstawowa,
c) 1 marca 2004 - 14 lipca 2004 r. Publiczna Szkoła Podstawowa,
d) 1 września 2004 - do nadal Publiczna Szkoła Podstawowa
zwrócił się do nas z prośbą o wydanie mu nowego aktu mianowania z mocy prawa przewidzianego w przepisach art. 7 i 10 ust. 4 ustawy z dnia 18 lutego 2000 r. o zmianie ustawy - Karta Nauczyciela.
Czy należy wydać mu ten akt?
Nauczycielowi nie można nadać stopnia nauczyciela mianowanego z mocy prawa ponieważ nie był zatrudniony w szkole w 2000 r. a przerwa w zatrudnieniu przekraczała 5 lat (1 marca 1996 - 1 września 2002 r.).
Z dniem wejścia w życie ustawy z dnia 18 lutego 2000 r. o zmianie ustawy Karta Nauczyciela oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 19, poz. 239 z późn. zm.), tj. z dniem 6 kwietnia 2000 r., nauczyciele pozostający w zatrudnieniu uzyskali z mocy prawa określony stopień awansu zawodowego zgodnie z przepisami określonymi w art. 7 ust. 1, 3, 6 i 7, w art. 10 ust. 3 pkt 2 i 3 oraz w art. 10 ust. 4 i 5 ustawy. Uzyskany z mocy prawa stopień awansu zawodowego uzależniony został od:
• formy zatrudnienia (umowa o pracę lub mianowanie),
• zgodności zatrudnienia z wymaganymi kwalifikacjami,
• wymiaru zatrudnienia.
Zgodnie art. 7 ust. 1 ustawy z dnia 18 lutego 2000 r. nauczyciele zatrudnieni w dniu wejścia w życie ustawy na podstawie mianowania z tym dniem uzyskali z mocy prawa stopień nauczyciela mianowanego i stali się nauczycielami zatrudnionymi na podstawie mianowania, z tym że z nauczycielami zatrudnionymi na podstawie mianowania, którzy nie posiadali wymaganych kwalifikacji, stosunek pracy wygasł z dniem 31 sierpnia 2006 r., o ile wcześniej nauczyciele ci nie uzupełnili kwalifikacji lub nie został z nimi rozwiązany stosunek pracy w odrębnym trybie.
W myśl przepisu art. 10 ust. 3 pkt 1 ustawy z dnia 18 lutego 2000 r., nauczyciele spełniający wymagania kwalifikacyjne, o których mowa w art. 9 ust. 1 pkt 1 Karty Nauczyciela, zatrudnieni na podstawie mianowania przed dniem wejścia w życie ustawy i podejmujący ponownie zatrudnienie w szkole uzyskali z mocy prawa stopień nauczyciela mianowanego z dniem ponownego zatrudnienia w szkole, jeżeli przerwa w zatrudnieniu nie przekracza 5 lat.
Stopień nauczyciela mianowanego z mocy prawa uzyskali również nauczyciele zatrudnieni na podstawie mianowania przed dniem wejścia w życie ustawy, jeżeli w dniu wejścia w życie ustawy byli zatrudnieni zgodnie z wymaganymi kwalifikacjami na podstawie umowy o pracę w wymiarze co najmniej 1 obowiązkowego wymiaru zajęć (art. 10 ust. 3 pkt 2 ustawy z dnia 18 lutego 2000 r.). Natomiast nauczyciele zatrudnieni na podstawie mianowania przed dniem wejścia w życie ustawy, zatrudnieni w dniu wejścia w życie ustawy na podstawie umowy o pracę zgodnie z wymaganymi kwalifikacjami w wymiarze niższym niż 1 obowiązkowego wymiaru zajęć, uzyskali z mocy prawa stopień nauczyciela kontraktowego zgodnie z art. 7 ust. 3 ustawy z dnia 18 lutego 2000 r.
Zgodnie natomiast z przepisami art. 10 ust. 4 ustawy z dnia 18 lutego 2000 r. nauczyciele, o których mowa w art. 7 ust. 10 ww. ustawy, zatrudnieni w dniu wejścia w życie ustawy posiadający kwalifikacje, o których mowa w art. 9 ust. 1 pkt 1 ustawy wymienionej w art. 1 (Karta Nauczyciela), oraz co najmniej 5-letni okres pracy pedagogicznej odpowiednio w przedszkolu, szkole, placówce lub innej jednostce organizacyjnej, o której mowa w art. 1 ustawy wymienionej w art. 1, w tym co najmniej 3-letni nieprzerwany okres pracy w pełnym wymiarze zajęć zgodnie z wymaganymi kwalifikacjami w przedszkolu, szkole, placówce wymienionej w art. 1 ust. 2 pkt 2 ustawy, o której mowa w art. 1, z tym dniem uzyskali z mocy prawa stopień nauczyciela mianowanego.
Niektórzy nauczyciele, którzy na mocy przepisów ustawy z dnia 18 lutego 2000 r. o zmianie ustawy - Karta Nauczyciela oraz o zmianie niektórych innych ustaw z dniem 6 kwietnia 2000 r. stali się nauczycielami kontraktowymi, z dniem wejścia w życie ustawy z dnia 23 sierpnia 2001 r. o zmianie ustawy o systemie oświaty, ustawy - Przepisy wprowadzające reformę ustroju szkolnego, ustawy - Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 111, poz. 1194), tj. z dniem 21 października 2001 r., uzyskali z mocy prawa stopień nauczyciela mianowanego - jeżeli do tego dnia nie uzyskali stopnia nauczyciela mianowanego po odbyciu stażu i zdaniu egzaminu przed komisją egzaminacyjną. Dotyczy to tych nauczycieli kontraktowych, którzy w dniu 31 sierpnia 2000 r. spełniali warunki niezbędne do zatrudnienia na podstawie mianowania Na gruncie przepisów Karty Nauczyciela w brzmieniu obowiązującym w dniu 5 kwietnia 2000 r., pod warunkiem jednakże, iż w dniu 21 października 2001 r. byli zatrudnieni w przedszkolu, szkole lub placówce w wymiarze co najmniej 1 obowiązkowego wymiaru zajęć (art. 28 ustawy z dnia 23 sierpnia 2001 r.)
Zgodnie z art. 27 ustawy z dnia 23 sierpnia 2001 r. z dniem wejścia w życie ustawy stopień nauczyciela mianowanego uzyskali z mocy prawa nauczyciele stażyści, którzy przed dniem 6 kwietnia 2000 r. byli zatrudnieni na podstawie mianowania zgodnie z wymaganymi kwalifikacjami, jednakże w tym dniu byli zatrudnieni w szkole na stanowisku, do którego zajmowania nie posiadali wymaganych kwalifikacji. Jednocześnie powołany przepis obliguje tych nauczycieli do uzupełnienia kwalifikacji do dnia 31 sierpnia 2006 r. pod rygorem wygaśnięcia stosunku pracy.
• dyplom ukończenia studiów licencjackich w zakresie nauczanie początkowe,
• dyplom ukończenia studiów magisterskich w zakresie nauczania zintegrowanego,
• świadectwo pracy potwierdzające zatrudnienie w szkole podstawowej od 1 września 1984 - 29 lutego 1996 r. w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku nauczyciela,
• akt mianowania wydany 21 sierpnia 1989 r. w ww. szkole,
• zaświadczenie potwierdzające fakt podpisania umowy cywilnoprawnej o praktyczną naukę zawodu od 1 września 1994 r. ze szkołą kształcącą młodzież w zawodzie sprzedawca (osoba ta posiada swoją działalność gospodarczą i kształci tam młodzież), dla której nie jesteśmy organem prowadzącym,
• dokumenty potwierdzające kwalifikacje do nauki zawodu,
• świadectwa pracy potwierdzające zatrudnienie:
a) 1 września 2002 - 31 sierpnia 2003 r. Publiczna Szkoła Podstawowa,
b) 6 października 2003 - 31 sierpnia 2003 r. Publiczna Szkoła Podstawowa,
c) 1 marca 2004 - 14 lipca 2004 r. Publiczna Szkoła Podstawowa,
d) 1 września 2004 - do nadal Publiczna Szkoła Podstawowa
zwrócił się do nas z prośbą o wydanie mu nowego aktu mianowania z mocy prawa przewidzianego w przepisach art. 7 i 10 ust. 4 ustawy z dnia 18 lutego 2000 r. o zmianie ustawy - Karta Nauczyciela.
Czy należy wydać mu ten akt?
Nauczycielowi nie można nadać stopnia nauczyciela mianowanego z mocy prawa ponieważ nie był zatrudniony w szkole w 2000 r. a przerwa w zatrudnieniu przekraczała 5 lat (1 marca 1996 - 1 września 2002 r.).
Z dniem wejścia w życie ustawy z dnia 18 lutego 2000 r. o zmianie ustawy Karta Nauczyciela oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 19, poz. 239 z późn. zm.), tj. z dniem 6 kwietnia 2000 r., nauczyciele pozostający w zatrudnieniu uzyskali z mocy prawa określony stopień awansu zawodowego zgodnie z przepisami określonymi w art. 7 ust. 1, 3, 6 i 7, w art. 10 ust. 3 pkt 2 i 3 oraz w art. 10 ust. 4 i 5 ustawy. Uzyskany z mocy prawa stopień awansu zawodowego uzależniony został od:
• formy zatrudnienia (umowa o pracę lub mianowanie),
• zgodności zatrudnienia z wymaganymi kwalifikacjami,
• wymiaru zatrudnienia.
Zgodnie art. 7 ust. 1 ustawy z dnia 18 lutego 2000 r. nauczyciele zatrudnieni w dniu wejścia w życie ustawy na podstawie mianowania z tym dniem uzyskali z mocy prawa stopień nauczyciela mianowanego i stali się nauczycielami zatrudnionymi na podstawie mianowania, z tym że z nauczycielami zatrudnionymi na podstawie mianowania, którzy nie posiadali wymaganych kwalifikacji, stosunek pracy wygasł z dniem 31 sierpnia 2006 r., o ile wcześniej nauczyciele ci nie uzupełnili kwalifikacji lub nie został z nimi rozwiązany stosunek pracy w odrębnym trybie.
W myśl przepisu art. 10 ust. 3 pkt 1 ustawy z dnia 18 lutego 2000 r., nauczyciele spełniający wymagania kwalifikacyjne, o których mowa w art. 9 ust. 1 pkt 1 Karty Nauczyciela, zatrudnieni na podstawie mianowania przed dniem wejścia w życie ustawy i podejmujący ponownie zatrudnienie w szkole uzyskali z mocy prawa stopień nauczyciela mianowanego z dniem ponownego zatrudnienia w szkole, jeżeli przerwa w zatrudnieniu nie przekracza 5 lat.
Stopień nauczyciela mianowanego z mocy prawa uzyskali również nauczyciele zatrudnieni na podstawie mianowania przed dniem wejścia w życie ustawy, jeżeli w dniu wejścia w życie ustawy byli zatrudnieni zgodnie z wymaganymi kwalifikacjami na podstawie umowy o pracę w wymiarze co najmniej 1 obowiązkowego wymiaru zajęć (art. 10 ust. 3 pkt 2 ustawy z dnia 18 lutego 2000 r.). Natomiast nauczyciele zatrudnieni na podstawie mianowania przed dniem wejścia w życie ustawy, zatrudnieni w dniu wejścia w życie ustawy na podstawie umowy o pracę zgodnie z wymaganymi kwalifikacjami w wymiarze niższym niż 1 obowiązkowego wymiaru zajęć, uzyskali z mocy prawa stopień nauczyciela kontraktowego zgodnie z art. 7 ust. 3 ustawy z dnia 18 lutego 2000 r.
Zgodnie natomiast z przepisami art. 10 ust. 4 ustawy z dnia 18 lutego 2000 r. nauczyciele, o których mowa w art. 7 ust. 10 ww. ustawy, zatrudnieni w dniu wejścia w życie ustawy posiadający kwalifikacje, o których mowa w art. 9 ust. 1 pkt 1 ustawy wymienionej w art. 1 (Karta Nauczyciela), oraz co najmniej 5-letni okres pracy pedagogicznej odpowiednio w przedszkolu, szkole, placówce lub innej jednostce organizacyjnej, o której mowa w art. 1 ustawy wymienionej w art. 1, w tym co najmniej 3-letni nieprzerwany okres pracy w pełnym wymiarze zajęć zgodnie z wymaganymi kwalifikacjami w przedszkolu, szkole, placówce wymienionej w art. 1 ust. 2 pkt 2 ustawy, o której mowa w art. 1, z tym dniem uzyskali z mocy prawa stopień nauczyciela mianowanego.
Niektórzy nauczyciele, którzy na mocy przepisów ustawy z dnia 18 lutego 2000 r. o zmianie ustawy - Karta Nauczyciela oraz o zmianie niektórych innych ustaw z dniem 6 kwietnia 2000 r. stali się nauczycielami kontraktowymi, z dniem wejścia w życie ustawy z dnia 23 sierpnia 2001 r. o zmianie ustawy o systemie oświaty, ustawy - Przepisy wprowadzające reformę ustroju szkolnego, ustawy - Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 111, poz. 1194), tj. z dniem 21 października 2001 r., uzyskali z mocy prawa stopień nauczyciela mianowanego - jeżeli do tego dnia nie uzyskali stopnia nauczyciela mianowanego po odbyciu stażu i zdaniu egzaminu przed komisją egzaminacyjną. Dotyczy to tych nauczycieli kontraktowych, którzy w dniu 31 sierpnia 2000 r. spełniali warunki niezbędne do zatrudnienia na podstawie mianowania Na gruncie przepisów Karty Nauczyciela w brzmieniu obowiązującym w dniu 5 kwietnia 2000 r., pod warunkiem jednakże, iż w dniu 21 października 2001 r. byli zatrudnieni w przedszkolu, szkole lub placówce w wymiarze co najmniej 1 obowiązkowego wymiaru zajęć (art. 28 ustawy z dnia 23 sierpnia 2001 r.)
Zgodnie z art. 27 ustawy z dnia 23 sierpnia 2001 r. z dniem wejścia w życie ustawy stopień nauczyciela mianowanego uzyskali z mocy prawa nauczyciele stażyści, którzy przed dniem 6 kwietnia 2000 r. byli zatrudnieni na podstawie mianowania zgodnie z wymaganymi kwalifikacjami, jednakże w tym dniu byli zatrudnieni w szkole na stanowisku, do którego zajmowania nie posiadali wymaganych kwalifikacji. Jednocześnie powołany przepis obliguje tych nauczycieli do uzupełnienia kwalifikacji do dnia 31 sierpnia 2006 r. pod rygorem wygaśnięcia stosunku pracy.
Autor:
