- Zwykle plany kadrowe układa się w perspektywie dwuletniej, dlatego w arkuszach organizacyjnych konstruowanych na rok 2013/2014 należy uwzględnić zmiany w Karcie Nauczyciela. Trzeba podkreślić, że każda zmiana, np. ograniczenie prawa do urlopu zdrowotnego, ma wpływ na sytuację kadrową w danej szkole. - mówi Teresa Konarska, autorka publikacji "Szkolne prawo pracy. Poradnik dyrektora szkoły".
Prawniczka będzie jedną z prelegentek II zjazdu Akademii Zarządzania Dyrektora Szkoły, który odbędzie się 21 marca 2013 r.
- W tym roku wkomponowanie zmian w Karcie Nauczyciela będzie więc bardzo istotnym elementem w układaniu planu kadrowego - podkreśla prelegentka i wymienia kwestie związane ze stosunkiem pracy, na których szczególnie skupi się podczas wykładu, tj:
– przekształcanie umów także w trakcie roku szkolnego na podstawie ściśle określonych form;
- wypowiadanie umów w czasie absencji nauczyciela w okresie tzw. ruchu służbowego ze szczególnym zwróceniem uwagi na kolizję kodeksu pracy i Karty Nauczyciela w świetle orzecznictwa Sądu Najwyższego;
– konsekwencje wiążące się z ustaniem stosunku pracy dla takich instytucji jak: awans czy ocena pracy;
– rozwiązywanie umów o pracę a świadczeniami i uprawnieniami wynikającymi ze stosunku pracy.
Program oraz szczegółowe informacje na temat konferencji dostępne są tutaj>>