Waloryzacja wynagrodzeń pracowników niepedagogicznych

Ministerstwo pracy przygotowało projekt rozporządzenia zmieniającego stawki wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników niebędących nauczycielami w państwowych jednostkach oświatowych. Zmiany mają na celu dostosowanie wynagrodzeń do ustawowego minimum - wzrost ma wynieść 3 procent.

Projekt rozporządzenia przewiduje zmianę miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników zatrudnionych w państwowych jednostkach sfery budżetowej, działających w zakresie oświaty.

Pensje nauczycieli wzrosną o ok. 3 proc., wypłaty najprawdopodobniej z wyrównaniem>>

W rozporządzeniu określone zostaną nowe tabele miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników niebędących nauczycielami, zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych, działających na podstawie ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe (Dz. U. z 2025 r. poz. 1043, z późn. zm.) zakładanych i prowadzonych przez:

• ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania – tabela 1:
• -    minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego pozostają bez zmian,
• -    maksymalne stawki wynagrodzenia zasadniczego wzrastają w granicach kwot 6600 zł – 13 000 zł (obecnie 6400 zł – 12 600 zł)
• co oznacza wzrost maksymalnych stawek od ok. 3% do 4% w odniesieniu do poszczególnych kategorii zaszeregowania,

•  ministra właściwego do spraw kultury i ochrony dziedzictwa narodowego – tabela 2: 
• -    minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego wzrastają w granicach kwot 2600 zł – 4220 zł (obecnie 2520 zł – 4095 zł),
• -    maksymalne stawki wynagrodzenia zasadniczego wzrastają w granicach kwot 5630 zł – 11 680 zł (obecnie 5460 zł – 11 340 zł)
• co oznacza wzrost minimalnych i maksymalnych stawek o ok. 3% w odniesieniu do każdej kategorii zaszeregowania,

• ministra właściwego do spraw rolnictwa – tabela 3: 
• -    minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego wzrastają w granicach kwot 2500 zł – 4100 zł (obecnie 2300 zł – 3700  zł),
• -    maksymalne stawki wynagrodzenia zasadniczego wzrastają w granicach kwot 5500 zł –  11 300 zł (obecnie 5000 zł –  8600 zł)
• co oznacza wzrost minimalnych stawek od ok. 9% do 12% i maksymalnych stawek od ok. 8% do 24% w odniesieniu do poszczególnych kategorii zaszeregowania,

• ministra sprawiedliwości – tabela 4:
• -    minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego wzrastają w granicach kwot 2570 zł – 3050 zł (obecnie 2490 zł – 2960 zł), 
• -    maksymalne stawki wynagrodzenia zasadniczego wzrastają w granicach kwot 4900 zł – 8280 zł (obecnie 4750 zł – 8030 zł)
• co oznacza wzrost minimalnych i maksymalnych stawek o ok. 3% w odniesieniu do każdej kategorii zaszeregowania,

• ministra właściwego do spraw środowiska – tabela 5:
• -    minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego wzrastają w granicach kwot 4230 zł – 4820 zł (obecnie 4110 zł – 4700 zł),
• -    maksymalne stawki wynagrodzenia zasadniczego wzrastają w granicach kwot 5310 zł – 8500 zł (obecnie 4810 zł – 7800 zł)
• co oznacza wzrost minimalnych stawek o ok. 3% w odniesieniu do każdej kategorii zaszeregowania i wzrost maksymalnych stawek od ok. 8% do ok. 12% w odniesieniu do poszczególnych kategorii zaszeregowania,

• ministra właściwego do spraw gospodarki morskiej, żeglugi śródlądowej i rybołówstwa – tabela 6:
• -    minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego wzrastają w granicach kwot 2800 zł – 3530 zł (obecnie 2720 zł – 3424 zł),
• -    maksymalne stawki wynagrodzenia zasadniczego wzrastają w granicach kwot 4810 zł – 8950 zł (obecnie 4666 zł – 8694 zł)
• co oznacza wzrost minimalnych i maksymalnych stawek o ok. 3% w odniesieniu do każdej kategorii zaszeregowania.

Zmienią się także stawki osób zatrudnionych w:

• Biurze Polskiej Komisji Akredytacyjnej – tabela 7:
• -    zmianie uległa jedynie maksymalna miesięczna stawka wynagrodzenia zasadniczego w I kategorii zaszeregowania – 4810 zł (obecnie 4700 zł) w celu zagwarantowania od 1 stycznia 2026 r.  wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę; w pozostałych kategoriach zaszeregowania stawki minimalne jak i maksymalne nie uległy zmianie,
• Centrum Edukacji Artystycznej – tabela 8:
• -    minimalne miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego wzrastają w granicach kwot 2700 zł – 4400 zł (obecnie 2625 zł – 4305 zł),
• -    maksymalne miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego wzrastają w granicach kwot 5630 zł – 11 900 zł (obecnie 5460 zł – 11 550 zł)
• co oznacza wzrost minimalnych i maksymalnych stawek o ok. 3 % w odniesieniu do każdej kategorii zaszeregowania,
• Krajowym Centrum Edukacji Rolniczej – tabela 9: 
• -    minimalne miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego wzrastają w granicach kwot 2600 zł – 4300 zł (obecnie 2100 zł – 3780 zł),
• -    maksymalne miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego wzrastają w granicach kwot 5500 zł – 11 500zł (obecnie 5000 zł – 8930 zł) 
• co oznacza wzrost minimalnych stawek od ok. 11% do 20% i maksymalnych stawek od ok. 8% do 26% w odniesieniu do poszczególnych kategorii zaszeregowania.

Podwyższenie maksymalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego w tabelach nie spowoduje automatycznego wzrostu wynagrodzeń pracowników z uwagi na fakt, że nie obliguje pracodawcy, a jedynie daje możliwość ustalenia wyższych wynagrodzeń.