Sprawa dotyczyła nauczycielki, która w czasie wakacji korzystała z urlopu dla poratowania zdrowia, gdy z niego wróciła chciała pójść na urlop wypoczynkowy, jednak szkoła odmówiła jej takiej możliwości. Sprawa w końcu trafiła do TSUE, który orzekł, że pracownik musi mieć rzeczywistą możliwość skorzystania z przysługującego mu prawa do corocznego płatnego urlopu wypoczynkowego, a urlop dla poratowania zdrowia ma całkiem inny cel. O tym ostatnim ma ostatecznie rozstrzygnąć sąd, który zwrócił się z pytaniem do Trybunału.
Źródło: "Rzeczpospolita", stan z dnia 1 lipca 2016 r.
| Dowiedz się więcej z książki | |
 |
Nadzór pedagogiczny w szkole i przedszkolu
|