SN: szkoła powinna przyjąć na to samo stanowisko nauczycielkę wracającą do pracy
Nauczycielka, która z powodów zdrowotnych nie podjęła pracy na nowych warunkach, po zakończonej nieobecności powinna wrócić na zaproponowane jej stanowisko - orzekł Sąd Najwyższy. Podkreślił, że kluczową kwestią jest przeanalizowanie porozumienia zmieniającego.
Jak informuje "Dziennik Gazeta Prawna", dyrektor szkoły chciał zmienić umowę z nauczycielką, która przez dłuższy czas przebywała na zwolnieniach lekarskich. Ta jednak, od razu po powrocie do pracy zapisała się do związku zawodowego. Doszło do sporu i sprawa trafiła do sądu, nauczycielka argumentowała, że organizacja związkowa nie wydała zgody na zmianę umowy, a dyrektor ripostował, że jej postępowanie stanowi nadużycie prawa
Po kolejnych apelacjach sprawa trafiła do Sądu Najwyższego, który uchylił wyrok i przywrócił nauczycielkę do pracy na stanowisko bibliotekarki, uznając, że nie dopuściła się uchybienia. Sąd Najwyższy ponownie rozpatrzył sprawę i stwierdził, że dla jej właściwego rozstrzygnięcia konieczne jest dokładne przeanalizowanie porozumienia zmieniającego.
Źródło: "Dziennik Gazeta Prawna", stan z dnia 1 sierpnia 2016 r.
| Dowiedz się więcej z czasopisma: | |
 | Dyrektor Szkoły. Miesięcznik Kierowniczej Kadry Oświatowej
 |
