Sprawa dotyczyła szkoły w Broku - burmistrz nie chciał powołać na stanowisko dyrektorki, która wygrała konkurs, mimo że prawidłowość procedury potwierdziły sądy administracyjne. Pomógł dopiero wyrok sądu pracy, do którego kobieta zwróciła się o ustalenie stosunku pracy i zobowiązanie burmistrza do złożenia oświadczenia woli w sprawie powołania jej na stanowisko.
Sąd Najwyższy, do którego trafiła skarga kasacyjna, potwierdził, że dyrektor szkoły ma prawo odwołać się do sądu pracy i nie stanowi to nadużycia prawa.
Źródło: "Rzeczpospolita", stan z dnia 20 stycznia 2016 r.