Wstępna propozycja rozliczania godzin nadliczbowych nauczycieli
Na wycieczkach szkolnych albo podczas zawodów sportowych nauczyciele pracują ponad normę czasu pracy. W teorii za pracę w godzinach nadliczbowych nauczyciele mają prawo do dodatkowego wynagrodzenia, ale faktycznie żadnych dodatków nie dostają. Teraz MEN ma propozycję, żeby nauczyciel za przekroczenie 40 godzin pracy w tygodniu otrzymywał rekompensatę w wysokości uzależnionej od czasu trwania wycieczki szkolnej.
26 lutego 2025 r. Sąd Najwyższy w składzie siedmiu sędziów uznał, że praca wykonywana przez nauczyciela ponad normę czasu pracy (zgodnie z Kartą nauczyciela) stanowi pracę w godzinach nadliczbowych w rozumieniu kodeksu pracy. Uchwała Sądu Najwyższego była przełomowa i miała wpłynął na wynagrodzenia wielu nauczycieli, którym pracodawcy odmawiali wypłacania pensji na dodatkowe godziny pracy. Jednak przez rok czasu nic się w tej kwestii nie zmieniło. Ministerstwo ani nie wdrożyło orzeczenia Sądu Najwyższego w życie, ani nie zaprezentowało jakichkolwiek propozycji zmian w tym przedmiocie.
Po spotkaniu też mało konkretów
Po dłuższej przerwie w poniedziałek, 9 marca 2026 r. w Ministerstwie Edukacji Narodowej odbyło się posiedzenie grupy roboczej ds. wynagrodzeń nauczycieli. Podczas spotkania przedstawiciele MEN zaproponowali wprowadzenie rekompensaty za dodatkowe godziny nadliczbowe wypracowane przez nauczycieli podczas wycieczek szkolnych. Jak informuje ZNP, wysokość ryczałtu byłaby inna w przypadku wycieczki jednodniowej, a jeszcze inna w przypadku wycieczek dwu- lub trzydniowych. Mowa była o pewnym procencie od wynagrodzenia, jednakże brak konkretów w tej sprawie to efekt prowadzonego nadal dialogu z ministrem finansów. Poza tym godziny nadliczbowe wypracowane przez nauczycieli podczas wyjazdów szkolnych miałyby być rozliczane zgodnie z normami czasu pracy.
Do końca marca strona społeczna ma się odnieść pisemnie co do przedstawionych propozycji MEN. Tym samym nie wiadomo, czy nowe rozwiązania w ogóle zaczną obowiązywać, a już na pewno trudno jest określić, od kiedy nauczyciele mogliby otrzymywać dodatkową rekompensatę za godziny nadliczbowe.
