Obecnie nauczyciele pracują jednocześnie w kilku placówkach i w każdej uprawnieni są do pełnych świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, nawet wtedy gdy pracują np. godzinę tygodniowo. Wydaje mi się, że nie jest to sprawiedliwe w stosunku do tych, którzy pracują tam na pełny etat, gdyż wypracowane przez nich środki zabierają inni - wskazuje Czytelnik. Postuluje, by świadczenia były wypłacane u głównego pracodawcy lub proporcjonalnie do etatu w placówce w danym roku szkolnym.

 

Pokorne ciele nawet sześć matek ssie - świadczenia z ZFŚS także na ułamek etatu>>


Odpis na każdego nauczyciela

Zgodnie z art. 53 ust. 1 Karty Nauczyciela, dla nauczycieli dokonuje się corocznie odpisu w wysokości ustalanej jako iloczyn planowanej, przeciętnej w danym roku kalendarzowym, liczby nauczycieli zatrudnionych w pełnym i niepełnym wymiarze zajęć (po przeliczeniu na pełny wymiar zajęć) skorygowanej w końcu roku do faktycznej przeciętnej liczby zatrudnionych nauczycieli (po przeliczeniu na pełny wymiar zajęć) i 110 proc. kwoty bazowej, określanej dla nauczycieli corocznie w ustawie budżetowej, obowiązującej w dniu 1 stycznia danego roku. Natomiast dla nauczycieli będących emerytami, rencistami lub nauczycielami pobierającymi nauczycielskie świadczenie kompensacyjne dokonuje się odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych będącego iloczynem:

  • planowanej, przeciętnej w danym roku kalendarzowym liczby nauczycieli będących emerytami lub rencistami oraz nauczycieli pobierających nauczycielskie świadczenie kompensacyjne, skorygowanej w końcu danego roku kalendarzowego do faktycznej, przeciętnej liczby tych nauczycieli,
  • 42 proc. kwoty bazowej obowiązującej w dniu 1 stycznia danego roku (art. 53 ust. 2 Karty Nauczyciela).

 

Czytaj też w LEX: Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w szkołach publicznych prowadzonych przez jednostki samorządu terytorialnego i organy administracji rządowej >

 

Katalog osób uprawnionych do korzystania ze świadczeń zakładowego funduszu wynika z art. 53 Karty Nauczyciela i art. 2 pkt 5 ustawy. Na podstawie tych przepisów należy wskazać:

  •     pracowników szkoły – nauczyciele oraz pracownicy szkoły niebędący nauczycielami (nie ma przy tym znaczenia podstawa ich zatrudnienia - mianowanie, czy umowa o pracę oraz wymiar czasu pracy);
  •     członków rodzin pracowników, którym pracodawca przyznał, w regulaminie prawo korzystania ze świadczeń socjalnych finansowanych z funduszu;
  •     emerytów i rencistów – byłych pracowników;
  •     członków rodzin emerytów i rencistów – byłych pracowników, którym pracodawca przyznał, w regulaminie prawo korzystania ze świadczeń socjalnych finansowanych z funduszu;
  •     nauczycieli pobierających nauczycielskie świadczenie kompensacyjne;
  •     inne osoby, którym prawo korzystania ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych zostało przyznane w regulaminie.

 

Sprawdź też w LEX: Czy nauczyciel na świadczeniu przedemerytalnym i kompensacyjnym, dla których szkoła była ostatnim miejscem zatrudnienia powinni otrzymywać z ZFŚS tzw. "wczasy pod gruszą"? >

 

Uprawnienie w kilku szkołach

Zgodnie z przepisami ustawy, dysponowanie środkami zakładowego funduszu świadczeń socjalnych należy do pracodawcy. Karta Nauczyciela przewiduje natomiast, że organ prowadzący szkołę może powołać służbę socjalną odpowiedzialną za zarządzanie funduszem. Regulamin określa zasady i warunki korzystania ze świadczeń oraz sposób rozdysponowania środków na poszczególne cele socjalne. Dokument ten ustala pracodawca w porozumieniu z działającą w zakładzie organizacją związkową, a w przypadku jej braku – po uzgodnieniu z przedstawicielem pracowników wybranym przez załogę.

 

Pracownik niepedagogiczny lub nauczyciel zatrudniony równocześnie w kilku szkołach ma prawo korzystać ze świadczeń finansowanych z funduszu w każdej z tych placówek. Odpis na fundusz przysługuje także na każdego pracownika oraz byłego pracownika szkoły – emeryta lub rencistę – bez względu na to, ile umów o pracę łączy go z innymi jednostkami oświatowymi. Jednocześnie należy podkreślić, że choć nauczyciel lub pracownik niepedagogiczny może ubiegać się o świadczenia z funduszu w więcej niż jednej szkole, to ich przyznanie nie jest obligatoryjne, ponieważ mają one charakter uznaniowy.

Sprawdź też w LEX: Czy nauczycielowi przysługuje odprawa emerytalna ze wszystkich placówek, w których jest zatrudniony? >

 

Fundusz solidarnościowy

Bywa, że taki stan rzeczy powoduje niesnaski wśród samych nauczycieli. Część z nich uważa, że osoby zatrudnione na pełen etat, za które odprowadzany jest pełny odpis na fundusz, powinny otrzymywać wyższe świadczenia. Związkowcy, którzy dostrzegają ten problem, wskazują jednak, że świadczenie ma charakter solidarnościowy, co oznacza, że wysokość wkładu nie powinna decydować o skali udzielanej pomocy.

 

Jak mówi natomiast Prawo.pl Marek Pleśniar, dyrektor biura Ogólnopolskiego Stowarzyszenia Kadry Kierowniczej Oświaty, nie jest to szczególnie często podnoszony problem. - Oczywiście, można by się zastanowić nad zmianą przepisów, ale wydaje mi się, że są ważniejsze problemy do rozwiązania, zwłaszcza jeżeli chodzi o wynagrodzenia w oświacie i należy je rozwiązać w pierwszej kolejności - podkreśla.

Sprawdź też w LEX: Czy do korzystania z funduszu ZFŚS uprawnieni są członkowie rodzin zmarłych pracowników? >

 

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Linki w tekście artykułu mogą odsyłać bezpośrednio do odpowiednich dokumentów w programie LEX. Aby móc przeglądać te dokumenty, konieczne jest zalogowanie się do programu. Dostęp do treści dokumentów w programie LEX jest zależny od posiadanych licencji.