Od 1 września dodatkowy wymóg przy zatrudnianiu pedagoga
Od 1 września 2016 r. szkoły mają lepiej weryfikować kandydatów na nauczycieli. Dyrektor sprawdzi, czy przyszły pracownik nie był karany dyscyplinarnie.
Ustawa z 18 marca 2016 r. o zmianie ustawy – Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 668) wprowadza obowiązek sprawdzania, zatrudniony nauczyciel nie był karany dyscyplinarnie.Od 2017 r. możliwe to będzie dzięki specjalnej bazie danych, w której gromadzone będą informacje na temat postępowań dyscyplinarnych.
Podstawą wpisu do rejestru będzie pisemne zawiadomienie o prawomocnym ukaraniu nauczyciela karą dyscyplinarną zwolnienia z pracy z zakazem przyjmowania ukaranego do pracy w zawodzie nauczycielskim. Dane osobowe nauczyciela ukaranego karą dyscyplinarną zwolnienia z pracy z zakazem przyjmowania ukaranego do pracy w zawodzie nauczycielskim w okresie trzech lat od ukarania będą usuwane z rejestru, jeżeli z mocy prawa kara ulegnie zatarciu. Ustawa wprowadza przepis przejściowy - do 2017 r. zatrudniani nauczyciele muszą składać oświadczenia, że nie byli karani dyscyplinarnie i nie toczy się wobec nich tego rodzaju postępowanie.
