Z dokumentu wynika, że w myśl ubiegłorocznej nowelizacji rozporządzenia w sprawie szczegółowych zasad ustalania wynagrodzenia oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy nauczycieli, dodatek uzupełniający, wypłacany nauczycielom w przypadku nieosiągnięcia gwarantowanych średnich pensji, należy uwzględniać w ich wynagrodzeniu za urlop wypoczynkowy, ekwiwalencie za ten urlop, nagrodzie jubileuszowej oraz trzynastkach.
- W podstawie ustalenia wysokości dodatkowego wynagrodzenia rocznego wypłacanego nauczycielom należy uwzględnić wynagrodzenie i inne świadczenia ze stosunku pracy przyjmowane do obliczenia ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy według przepisów rozporządzenia zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad ustalania wynagrodzenia oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy nauczycieli - wyjaśnia Urszula Martynowicz, dyrektor departamentu strategii MEN w piśmie do RIO.