Takie przekonanie wynika ze stanowiska Sądu Najwyższego, który uznał, że istotne znaczenie ma plan nauczania. Jego zmianę odnosić należy do liczby godzin przewidywanych w danym roku szkolnym dla określonych przedmiotów nauczania (zajęć) w poszczególnych klasach w porównaniu do roku poprzedniego. Utrzymanie określonej liczby godzin nie przesądza o braku zmian w planie nauczania, a tym samym o konieczności dalszego zatrudniania pracownika. Więcej>>