Do stycznia kandydat starający się o stanowisko w szkole dostarczał do placówki oświadczenie o tym, że nie był karany dyscyplinarnie. Od stycznia ruszyła nowa baza danych, stworzona na wzór Krajowego Rejestru Karnego.
"Od 1 marca 2017 r. dyrektor szkoły (nie nauczyciel) ustala za pomocą narzędzia informatycznego udostępnionego przez Ministra Edukacji Narodowej, czy numer PESEL nauczyciela lub osoby ubiegającej się o zatrudnienie na stanowisku nauczyciela znajduje się w CROD.
Jeśli numer ten znajduje się w rejestrze, bądź nauczyciel lub osoba ubiegająca się o zatrudnienie na stanowisku nauczyciela, nie posiada numeru PESEL, dyrektor składa wniosek o udzielenie informacji z rejestru." - tłumaczy resort edukacji w komunikacie na swojej stronie internetowej.
Postępowanie dyscyplinarne nie upoważnia do zwolnienia nauczyciela>>
