Nagranie szkolenia Nowe zasady przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji – jak przygotować organizację na zmiany w Kodeksie pracy
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

USA: na urlopie ze smartfonem

Według badania przeprowadzonego przez firmę Harris na 2071 pracownikach w Stanach Zjednoczonych stosunek pracowników i pracodawców do smartfonów bywa bardzo różny. Ponad 50% ankietowanych nie lubi zabierać ze sobą pracy na wakacje, jednak wymaga tego od nich ich szef.

Z drugiej strony 3 na 4 ankietowanych stwierdziło, że byliby źli gdyby nie mogli podczas wakacji sprawdzić co dzieje się w pracy.

30% ankietowanych nie wyobraża sobie wakacji bez smartfona. Niektórych szefów niepokoi taka sytuacja, bo wiedzą, że w takich warunkach pracownik tak naprawdę nie wypoczywa.

67% pracowników stwierdza, że członkowie ich rodzin lub przyjaciele są zazwyczaj rozczarowani, kiedy oni podczas wakacji odbierają służbowe telefony lub sprawdzają pocztę.

60% ankietowanych uważa, że sprawdzanie poczty podczas urlopu znacznie ułatwia powrót do pracy po wakacjach.

Więcej: www.hrreporter.com/articleview/18297-us-workers-love-hate-their-smartphones-while-on-vacation-poll

Polecamy książki z prawa pracy

Przejdź do: Meritum HR, Jarosław Marciniak - otwiera się w nowym oknie
Nowość
meritum HR rgb
10% Rabatu
Sprawdź
Cena promocyjna: 296,10 zł | Cena regularna: 329,00 zł
Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 230,30 zł