(2013/361/UE)
(Dz.U.UE L z dnia 6 lipca 2013 r.)
RADA PREZESÓW EUROPEJSKIEGO BANKU CENTRALNEGO,
uwzględniając Statut Europejskiego Systemu Banków Centralnych i Europejskiego Banku Centralnego (zwany dalej "Statutem ESBC"), w szczególności jego art. 28 ust. 3,
a także mając na uwadze, co następuje:
(1) Decyzja EBC/2008/24 z dnia 12 grudnia 2008 r. określająca środki niezbędne dla opłacenia kapitału Europejskiego Banku Centralnego przez uczestniczące krajowe banki centralne(1) ustaliła, w jaki sposób i w jakim zakresie krajowe banki centralne państw członkowskich, których walutą jest euro (zwane dalej "KBC strefy euro"), były zobowiązane do opłacenia kapitału Europejskiego Banku Centralnego (EBC) w dniu 1 stycznia 2009 r. Uzupełnieniem decyzji EBC/2008/24 była decyzja EBC/2010/27 z dnia 13 grudnia 2010 r. w sprawie opłacenia podwyższenia kapitału Europejskiego Banku Centralnego przez banki centralne państw członkowskich, których walutą jest euro(2).
(2) W związku z przystąpieniem Chorwacji do Unii Europejskiej oraz włączeniem Hrvatska narodna banka, krajowego banku centralnego (KBC) Chorwacji, do Europejskiego Systemu Banków Centralnych w dniu 1 lipca 2013 r., decyzja EBC/2013/17 z dnia 21 czerwca 2013 r. w sprawie procentowego udziału krajowych banków centralnych w kluczu subskrypcji kapitału Europejskiego Banku Centralnego(3) ustala klucz subskrypcji kapitału EBC (zwany dalej "kluczem kapitałowym") zgodnie z art. 29 ust. 1 Statutu ESBC oraz określa, ze skutkiem od dnia 1 lipca 2013 r., nowe wagi przypisane poszczególnym bankom centralnym Unii w kluczu kapitałowym (zwane dalej "wagami klucza kapitałowego").
(3) Od dnia 1 lipca 2013 r. subskrybowany kapitał EBC będzie wynosił 10.825.007.069,61 EUR.
(4) Rozszerzenie klucza kapitałowego EBC wymaga przyjęcia nowej decyzji EBC uchylającej z dniem 1 lipca 2013 r. decyzję EBC/2008/24 i decyzję EBC/2010/27 oraz określającej sposób i zakres opłacenia przez KBC strefy euro kapitału EBC z dniem 1 lipca 2013 r.,
PRZYJMUJE NINIEJSZĄ DECYZJĘ:
(1) Dz.U. L 21 z 24.1.2009, s. 69.
(2) Dz.U. L 11 z 15.1.2011, s. 54.
(3) Zob. s. 15 niniejszego Dziennika Urzędowego.
(4) Zob. s. 17 niniejszego Dziennika Urzędowego.
Powierzenie pracy cudzoziemcowi wymaga, co do zasady, zawarcia umowy w formie pisemnej. Może ona być sporządzona w języku polskim, w języku polskim i jednocześnie w wersji obcojęzycznej, ale również tylko w języku obcym. Jeżeli podmiot powierzający pracę zdecyduje się na to ostatnie rozwiązanie, będzie musiał zlecić tłumaczowi przysięgłemu przetłumaczenie umowy i tłumaczenie to przechowywać.
11.06.2025Resort pracy chce nieznacznie wydłużyć termin wypłaty ekwiwalentu za urlop w przypadku rozwiązywania jest umowy o pracę, a także zwiększenie do dwóch osób minimalnej reprezentacji pracowników przed pracodawcą w sprawach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w zakładach, w których nie funkcjonują związki zawodowe. W ten sposób pracodawcy będą mogli dokonać jednego przelewu należnych środków wraz z wypłatą ostatniego wynagrodzenia.
10.06.2025Nowe przepisy o rynku pracy przewidują, że staż z urzędu pracy może obejmować okres do 12 miesięcy wówczas, gdy zakończony będzie potwierdzeniem nabycia wiedzy lub umiejętności przeprowadzanym przez uprawnioną instytucję. Przy tego rodzaju stażu przewidziano premię finansową dla organizatora stażu w wysokości 500 zł za każdy pełny miesiąc stażu.
10.06.2025Osoba ubiegająca się o pracę będzie musiała otrzymać informację o wysokości wynagrodzenia, ale także innych świadczeniach związanych z pracą - zarówno tych pieniężnych, jak i niepieniężnych. Ogłoszenie o naborze i nazwy stanowisk mają być neutralne pod względem płci, a sam proces rekrutacyjny - przebiegać w sposób niedyskryminujący - ustawa trafi teraz do prezydenta, Sejm przyjął poprawkę Senatu.
04.06.2025W nowych przepisach o rynku pracy nie zmienia się istota stażu - popularnej formy wsparcia z urzędu pracy bezrobotnych i organizatorów staży. Pojawia się jednak wiele zmian w stosunku do dotychczasowych przepisów i doprecyzowań pewnych niejasności pojawiających się w praktyce. Nie omawiając szerokiej problematyki staży, zwróćmy uwagę na najważniejsze nowości.
03.06.2025Często zmieniające się przepisy i ich rozproszenie w kilku aktach oraz przewlekłość postępowań w urzędach są największym wyzwaniem dla pracodawców w procesie legalizacji zatrudnienia cudzoziemców – wynika z badania zrealizowanego przez ASM Research Solutions Strategy na zlecenie Konfederacji Lewiatan. 1 czerwca wchodzą w życie nowe przepisy z tym związane.
30.05.2025Identyfikator: | Dz.U.UE.L.2013.187.23 |
Rodzaj: | Decyzja |
Tytuł: | Decyzja EBC/2013/19 (2013/361/UE) w sprawie opłacenia kapitału Europejskiego Banku Centralnego przez krajowe banki centralne państw członkowskich, których walutą jest euro |
Data aktu: | 21/06/2013 |
Data ogłoszenia: | 06/07/2013 |
Data wejścia w życie: | 01/07/2013 |