Zadania służby medycyny pracy, których wykonywanie przez pielęgniarki wymaga posiadania dodatkowych kwalifikacji, rodzaj i tryb uzyskiwania tych kwalifikacji oraz rodzaje dokumentów potwierdzających ich posiadanie.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA ZDROWIA I OPIEKI SPOŁECZNEJ
z dnia 15 września 1997 r.
w sprawie zadań służby medycyny pracy, których wykonywanie przez pielęgniarki wymaga posiadania dodatkowych kwalifikacji, rodzaju i trybu uzyskiwania tych kwalifikacji oraz rodzajów dokumentów potwierdzających ich posiadanie.

Na podstawie art. 9 ust. 4 ustawy z dnia 27 czerwca 1997 r. o służbie medycyny pracy (Dz. U. Nr 96, poz. 593) zarządza się, co następuje:
§  1. 
1. 
Zadania służby medycyny pracy określone w art. 6 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 27 czerwca 1997 r. o służbie medycyny pracy (Dz. U. Nr 96, poz. 593), zwanej dalej "ustawą", wykonywane są przez pielęgniarki, które ukończyły kurs kwalifikacyjny w dziedzinie ochrony zdrowia pracujących, na zasadach i w trybie określonych w odrębnych przepisach.
2. 
Ukończenie przez pielęgniarkę, przed wejściem w życie rozporządzenia, kursu kwalifikacyjnego dla pielęgniarek środowiskowych sprawujących opiekę nad pracownikami w środowisku pracy uznaje się za równorzędne z posiadaniem kwalifikacji, o których mowa w ust. 1.
3. 
Dokumentem potwierdzającym posiadanie kwalifikacji, o których mowa w ust. 1 i 2, jest zaświadczenie o ukończeniu kursu.
4. 
Pielęgniarka, o której mowa w ust. 1 i 2, używa pieczęci o treści "Pielęgniarka służby medycyny pracy".
§  2. 
1. 
Zadania służby medycyny pracy określone w art. 6 ust. 1 pkt 6 lit. a)-d), art. 7 ust. 2 pkt 1 i 2 ustawy oraz w odniesieniu do zadań określonych w art. 17 ust. 1 pkt 2, 3 i 6 ustawy i realizowanych przez pielęgniarki - wykonują pielęgniarki, które uzyskały tytuł specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa w ochronie zdrowia pracujących na zasadach i w trybie określonych w odrębnych przepisach.
2. 
Uzyskanie przez pielęgniarkę sprawującą opiekę zdrowotną nad pracownikami w środowisku pracy specjalizacji w zakresie pielęgniarstwa środowiskowego w trybie przepisów obowiązujących przed dniem wejścia w życie rozporządzenia uważa się za równorzędne z posiadaniem specjalizacji, o której mowa w ust. 1.
3. 
Dokumentem potwierdzającym posiadanie kwalifikacji, o których mowa w ust. 1 i 2, jest zaświadczenie o uzyskaniu specjalizacji.
4. 
Pielęgniarka, o której mowa w ust. 1 i 2, używa pieczęci o treści "Pielęgniarka - specjalista w dziedzinie ochrony zdrowa pracujących".
§  3. 
Rozporządzenie nie narusza uprawnień osób o innych kwalifikacjach zawodowych, wykonujących na mocy odrębnych przepisów zadania służby medycyny pracy określone w rozporządzeniu.
§  4. 
1. 
Wojewódzki lub międzywojewódzki ośrodek medycyny pracy prowadzi rejestr pielęgniarek posiadających dodatkowe kwalifikacje wymagane do wykonywania zadań służby medycyny pracy oraz pielęgniarek, o których mowa w § 5.
2. 
Wzór rejestru, o którym mowa w ust. 1, oraz zaświadczenia potwierdzającego dokonanie wpisu do rejestru stanowią załączniki nr 1 i 2 do rozporządzenia.
§  5. 
W okresie do dnia 31 grudnia 2000 r. zadania, o których mowa w § 1 ust. 1, mogą wykonywać również pielęgniarki, które w dniu wejścia w życie rozporządzenia są zatrudnione jako pielęgniarki sprawujące opiekę nad pracownikami w środowisku pracy i mają co najmniej pięcioletni staż pracy na tym stanowisku.
§  6. 
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 1998 r.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr  1

REJESTR PIELĘGNIAREK POSIADAJĄCYCH DODATKOWE KWALIFIKACJE WYMAGANE DO WYKONYWANIA ZADAŃ SŁUŻBY MEDYCYNY PRACY

Lp.

(Nr)

Imię i nazwisko, adres, nr tel. Miejsce wykonywania zadań służby medycyny pracy Podstawa wpisu do rejestru - symbol literowy dodatkowych kwalifikacji Nr prawa wykonywania zawodu pielęgniarki Data wydania zaświadczenia Potwierdzenie odbioru zaświadczenia
1 2 3 4 5 6 7
1. Liczba porządkowa.

2. Dane personalne: imię i nazwisko, adres, numer telefonu.

3. Adres zakładu opieki zdrowotnej lub miejsce wykonywania praktyki indywidualnej.

4. Symbol literowy dodatkowych kwalifikacji:

A. Specjalizacja w dziedzinie pielęgniarstwa w ochronie zdrowia pracujących.

B. Ukończenie kursu kwalifikacyjnego w dziedzinie ochrony zdrowia pracujących.

C. Sprawowanie opieki nad pracownikami w środowisku pracy przez okres co najmniej pięciu lat.

5. Numer prawa wykonywania zawodu pielęgniarki.

6. Data wydania zaświadczenia o wpisie od rejestru.

7. Potwierdzenie odbioru zaświadczenia.

ZAŁĄCZNIK Nr  2

Pieczęć

wojewódzkiego lub międzywojewódzkiego

ośrodka medycyny pracy

Zaświadczenie Nr* .../** .../*** ... o dokonaniu wpisu do rejestru pielęgniarek posiadających dodatkowe kwalifikacje wymagane do wykonywania zadań służby medycyny pracy

Pani (Pan) ....................................................

(imię i nazwisko pielęgniarki/pielęgniarza)

posiadająca(y) prawo wykonywania zawodu nr .........

zamieszkała(y) ................................................

została (został) wpisana (wpisany) do rejestru pielęgniarek

posiadających dodatkowe kwalifikacje wymagane do wykonywania

zadań służby medycyny pracy.

Podstawa prawna: § 4 ust. 2 rozporządzenia Ministra Zdrowia

i Opieki Społecznej z dnia 15 września 1997 r. w sprawie zadań

służby medycyny pracy, których wykonywanie przez pielęgniarki

wymaga dodatkowych kwalifikacji, rodzaju i trybu uzyskiwania

tych kwalifikacji oraz rodzajów dokumentów potwierdzających ich

posiadanie (Dz. U. Nr 124, poz. 796).

..............................

(pieczęć i podpis)

..................... dnia ....... r.

______

* Numer porządkowy z rejestru pielęgniarek posiadających

dodatkowe kwalifikacje wymagane do wykonywania zadań służby

medycyny pracy.

** Symbol literowy dodatkowych kwalifikacji.

*** Dwucyfrowy symbol województwa (według GUS).

Zmiany w prawie

Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Od stycznia nowe zasady prowadzenia PKPiR

Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.

Marcin Szymankiewicz 15.12.2025
Senat poprawia reformę orzecznictwa lekarskiego w ZUS

Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 10.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.1997.124.796

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Zadania służby medycyny pracy, których wykonywanie przez pielęgniarki wymaga posiadania dodatkowych kwalifikacji, rodzaj i tryb uzyskiwania tych kwalifikacji oraz rodzaje dokumentów potwierdzających ich posiadanie.
Data aktu: 15/09/1997
Data ogłoszenia: 13/10/1997
Data wejścia w życie: 01/01/1998