Pracodawcy nisko oceniają zdolności analityczne młodych ludzi
Zdaniem większości pracodawców, zdolności młodych pracowników do liczenia, analizowania danych i wyciągania wniosków są bardzo ograniczone. Dlatego kilka firm postanowiło to zmienić.
City & Guilds i MyKindaCrowd skrzyknęły pracodawców, aby wspólnie walczyć z problemem i kształcić przyszłych pracowników. Barclays, KPMG i Balfour Beatty zgodzili się opracować materiały naukowe dla młodych ludzi w wieku od 16 do 19 lat. Materiały mają być praktyczne i ciekawe, dzięki czemu uczniowie nabędą umiejętności, które przydadzą im się w późniejszej karierze zawodowej. Kurs przygotowany przez pracodawców będzie dostępny dla uczniów, którzy w szkole otrzymali z matematyki ocenę od C do A (tj. od polskiej trójki do piątki). Więcej>>
Źródło: People Management, stan z dnia 3 marca 2016 r.
| Dowiedz się więcej z książki | |
 | Etyka zawodu radcy prawnego i adwokata. Kazusy. Objaśnienia. Orzecznictwo
 |
