- Zarządzania konfliktami można się uczyć, początkiem jest zobaczenie konkretnych sytuacji konfliktowych "z lotu ptaka" . Nazwanie możliwych konfliktów, zobaczenie różnych aspektów sytuacji konfliktowych, jasne określanie stron konfliktu, świadomość własnego stylu reagowania na sytuacje konfliktowe są pomocnym sposobem poradzenia sobie, gdy robi się trudno - tłumaczy prelegentka.
Swój wykład pt. "Style zarządzania konfliktem – jak rozwiązywać nieporozumienia w zespole?" przedstawi 29 maja 2014 r. podczas III zjazdu Akademii Zarządzania "Dyrektora Szkoły".
Program znaleźć AZDS na stronie wydarzenia oraz w aplikacji mobilnej Edu Akademia>>
Zarządzanie konfliktem tematem III zjazdu AZDS
Każdy, kto pracuje z ludźmi i dla ludzi, od czasu do czasu przeżywa sytuacje konfliktowe. Filozofia patrzenia na konflikt, nie jako na coś złego, a na sygnał ważnych spraw do załatwienia, pozwala dyrektorowi zarządzać konfliktami w szkole bez niepokoju czy frustracji - pisze Monika Werwicka, prelegentka III zjazdu Akademii Zarządzania Dyrektora Szkoły.