W jakim terminie powinna być wypłacona średnia wakacyjna za odbyte godziny ponadwymiarowe pracownikom placówki nieferyjnej?
Przepis art. 67 Karty Nauczyciel stanowi, że za czas urlopu wypoczynkowego nauczycielowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Wynagrodzenie urlopowe ustalane jest zgodnie z przepisami rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 czerwca 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania wynagrodzenia oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy nauczycieli (Dz. U. Nr 71, poz. 737 z późn. zm.). Zgodnie z przepisami tego rozporządzenia wynagrodzenie za odbyte godziny ponadwymiarowe wchodzi w skład wynagrodzenia urlopowego (§ 1 ust. 1 pkt 3 rozporządzenia). Wchodzące w skład wynagrodzenia urlopowego wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe oblicza się na podstawie przeciętnego wynagrodzenia z okresu wszystkich miesięcy danego roku szkolnego, poprzedzających miesiąc rozpoczęcia urlopu, a jeżeli okres zatrudnienia jest krótszy od roku szkolnego - z tego okresu (art. 67 Karty Nauczyciela). Szczegółowo zasady ustalania "średniej wakacyjnej" (czyli wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe do wynagrodzenia urlopowego) zawarte zostały w § 4 rozporządzenia, który określa, że "wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw oblicza się, mnożąc przeciętną miesięczną liczbę godzin z okresu miesięcy danego roku szkolnego poprzedzających miesiąc rozpoczęcia urlopu, a jeżeli okres zatrudnienia jest krótszy od roku szkolnego - z tego okresu, przez godzinową stawkę wynagrodzenia przysługującą w miesiącu wykorzystywania urlopu.".

W myśl art. 39 ust. 3 Karty Nauczyciela - wynagrodzenie wypłacane jest nauczycielowi miesięcznie z góry w pierwszym dniu miesiąca, przy czym jeżeli pierwszy dzień miesiąca jest dniem ustawowo wolnym od pracy, wynagrodzenie wypłacane jest w dniu następnym.
Zasada ta odnosi się również do wypłaty wynagrodzenia urlopowego.
Ponieważ wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe wchodzi w skład wynagrodzenia urlopowego - powinno zostać ono wypłacone w dniu wypłaty wynagrodzenia urlopowego.
Nauczycielom wypłaca się z dołu w ostatnim dniu miesiąca tylko te składniki wynagrodzenia, których wysokość może być ustalona jedynie na podstawie już wykonanych prac.
Sposób ustalania średniej wakacyjnej oraz fakt, że jest ona składnikiem wynagrodzenia urlopowego, nie uzasadnia wypłacania tego wynagrodzenia w innym terminie niż pozostałych składników wynagrodzenia urlopowego. Ponieważ średnią wakacyjną ustala się, biorąc pod uwagę liczbę godzin ponadwymiarowych z okresu miesięcy danego roku szkolnego poprzedzających miesiąc rozpoczęcia urlopu, to dane potrzebne do ustalenia średniej wakacyjnej znane będą przed rozpoczęciem urlopu wypoczynkowego przez nauczyciela.