PIP często sprawdza, czy prawidłowo wypłacono zasiłek na zagospodarowanie

Inspektorzy PIP podczas kontroli szkolnej dokumentacji często badają, dlaczego dyrektor uznał, że pewien okres pracy zawodowej nauczyciela odbiera mu prawo do zasiłku na zagospodarowanie.- pisze Marianna Grelewicz w Dyrektorze Szkoły.

 Zgodnie z art. 61 ust. 1 KN do pierwszej w życiu pracy zawodowej nie zalicza się pracy wykonywanej w okresie studiów lub nauki w zakładzie kształcenia nauczycieli, a także świadczonej na podstawie umowy cywilnoprawnej takiej jak umowa zlecenie czy umowa o dzieło. Każde inne zatrudnienie odbiera uprawnienie do zasiłku.
Okazuje się, że młodzi nauczyciele miewają kłopoty z formalną realizacją prawa do zasiłku na zagospodarowanie i dyrektor powinien im w tym pomóc.

Bezprawnie pobrany zasiłek na zagospodarowanie trzeba zwrócić>>

Chodzi przede wszystkim o poinformowanie nauczyciela o konieczności wnioskowania o zasiłek oraz o terminy wygaśnięcia tego uprawnienia. Jest to bowiem tylko rok, licząc od dnia uzyskania przez nauczyciela stopnia nauczyciela kontraktowego.
Nauczyciele, którzy spełnili wszystkie warunki do zasiłku na zagospodarowanie, a go nie otrzymali, mają prawo ubiegać się o niego przez trzy lata, licząc od dnia, w którym roszczenie stało się wymagalne. Inspektorzy PIP zalecają przyjmować, że termin ten zaczyna biec od pierwszego dnia miesiąca przypadającego po miesiącu, w którym nauczyciel złożył wniosek.

Godziny ponadwymiarowe nie dla uzupełniającego etat>>

Artykuł można przeczytać w "Dyrektorze Szkoły" nr 2/2015>>

Sprawy pracownicze będą także tematem II zjazdu Akademii Zarządzania Dyrektora Szkoły>>