Jaki stopień awansu zawodowego przysługuje nauczycielowi, który posiada stopień nauczyciela mianowanego, ale przez wiele lat pracował poza szkolnictwem?
Jaki stopień awansu zawodowego przysługuje nauczycielowi, który posiada stopień nauczyciela mianowanego nadany przez dyrektora szkoły w roku...
Jaki stopień awansu zawodowego przysługuje nauczycielowi, który posiada stopień nauczyciela mianowanego nadany przez dyrektora szkoły w roku 1996, a do chwili obecnej pracował poza szkolnictwem?
Z dniem 1 września 2009 r. będzie zatrudniony w niepełnym wymiarze godzin jako nauczyciel przedmiotów zawodowych.
Nauczyciel w dniu zatrudnienia w szkole nie może uzyskać stopnia nauczyciela mianowanego, a jedynie stopień nauczyciela stażysty lub kontraktowego.
Nauczycielowi nie może być nadany stopień nauczyciela mianowanego z mocy prawa ponieważ, nie był zatrudniony w szkole w 2000 r., przerwa w zatrudnieniu w szkole była dłuższa niż 5 lat (wynosiła 13 lat, od 1996 do 2009 r.).
Z dniem wejścia w życie ustawy z dnia 18 lutego 2000 r. o zmianie ustawy Karta Nauczyciela oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 19, poz. 239 z późn. zm.), tj. z dniem 6 kwietnia 2000 r., nauczyciele pozostający w zatrudnieniu uzyskali z mocy prawa określony stopień awansu zawodowego zgodnie z przepisami określonymi w art. 7 ust. 1, 3, 6 i 7, w art. 10 ust. 3 pkt 2 i 3 oraz w art. 10 ust. 4 i 5 ustawy. Uzyskany z mocy prawa stopień awansu zawodowego uzależniony został od:
- formy zatrudnienia (umowa o pracę lub mianowanie),
- zgodności zatrudnienia z wymaganymi kwalifikacjami,
- wymiaru zatrudnienia.
Zgodnie art. 7 ust. 1 ustawy z dnia 18 lutego 2000 r. nauczyciele w dniu 6 kwietnia 2000 r., na podstawie mianowania z tym dniem uzyskali z mocy prawa stopień nauczyciela mianowanego i stali się nauczycielami zatrudnionymi na podstawie mianowania.
W myśl przepisu art. 10 ust. 3 pkt 1 ustawy z dnia 18 lutego 2000 r., nauczyciele spełniający wymagania kwalifikacyjne, o których mowa w art. 9 ust. 1 pkt 1 Karty Nauczyciela, zatrudnieni na podstawie mianowania przed dniem wejścia w życie ustawy i podejmujący ponownie zatrudnienie w szkole uzyskali z mocy prawa stopień nauczyciela mianowanego z dniem ponownego zatrudnienia w szkole, jeżeli przerwa w zatrudnieniu nie przekracza 5 lat.
Stopień nauczyciela mianowanego z mocy prawa uzyskali również nauczyciele zatrudnieni na podstawie mianowania przed dniem wejścia w życie ustawy, jeżeli w dniu wejścia w życie ustawy byli zatrudnieni zgodnie z wymaganymi kwalifikacjami na podstawie umowy o pracę w wymiarze co najmniej 1 obowiązkowego wymiaru zajęć (art. 10 ust. 3 pkt 2 ustawy z dnia 18 lutego 2000 r.).
Zgodnie natomiast z art. 9a ust. 2 Karty Nauczyciela, osoba nieposiadająca stopnia awansu zawodowego, z dniem nawiązania stosunku pracy w szkole uzyskuje stopień nauczyciela stażysty. W myśl art. 9a ust. 3 KN, nauczyciele akademiccy legitymujący się co najmniej trzyletnim okresem pracy w szkole wyższej lub osoby posiadające co najmniej pięcioletni okres pracy i znaczący dorobek zawodowy uzyskują z dniem nawiązania stosunku pracy w szkole stopień nauczyciela kontraktowego.
Z dniem 1 września 2009 r. będzie zatrudniony w niepełnym wymiarze godzin jako nauczyciel przedmiotów zawodowych.
Nauczyciel w dniu zatrudnienia w szkole nie może uzyskać stopnia nauczyciela mianowanego, a jedynie stopień nauczyciela stażysty lub kontraktowego.
Nauczycielowi nie może być nadany stopień nauczyciela mianowanego z mocy prawa ponieważ, nie był zatrudniony w szkole w 2000 r., przerwa w zatrudnieniu w szkole była dłuższa niż 5 lat (wynosiła 13 lat, od 1996 do 2009 r.).
Z dniem wejścia w życie ustawy z dnia 18 lutego 2000 r. o zmianie ustawy Karta Nauczyciela oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 19, poz. 239 z późn. zm.), tj. z dniem 6 kwietnia 2000 r., nauczyciele pozostający w zatrudnieniu uzyskali z mocy prawa określony stopień awansu zawodowego zgodnie z przepisami określonymi w art. 7 ust. 1, 3, 6 i 7, w art. 10 ust. 3 pkt 2 i 3 oraz w art. 10 ust. 4 i 5 ustawy. Uzyskany z mocy prawa stopień awansu zawodowego uzależniony został od:
- formy zatrudnienia (umowa o pracę lub mianowanie),
- zgodności zatrudnienia z wymaganymi kwalifikacjami,
- wymiaru zatrudnienia.
Zgodnie art. 7 ust. 1 ustawy z dnia 18 lutego 2000 r. nauczyciele w dniu 6 kwietnia 2000 r., na podstawie mianowania z tym dniem uzyskali z mocy prawa stopień nauczyciela mianowanego i stali się nauczycielami zatrudnionymi na podstawie mianowania.
W myśl przepisu art. 10 ust. 3 pkt 1 ustawy z dnia 18 lutego 2000 r., nauczyciele spełniający wymagania kwalifikacyjne, o których mowa w art. 9 ust. 1 pkt 1 Karty Nauczyciela, zatrudnieni na podstawie mianowania przed dniem wejścia w życie ustawy i podejmujący ponownie zatrudnienie w szkole uzyskali z mocy prawa stopień nauczyciela mianowanego z dniem ponownego zatrudnienia w szkole, jeżeli przerwa w zatrudnieniu nie przekracza 5 lat.
Stopień nauczyciela mianowanego z mocy prawa uzyskali również nauczyciele zatrudnieni na podstawie mianowania przed dniem wejścia w życie ustawy, jeżeli w dniu wejścia w życie ustawy byli zatrudnieni zgodnie z wymaganymi kwalifikacjami na podstawie umowy o pracę w wymiarze co najmniej 1 obowiązkowego wymiaru zajęć (art. 10 ust. 3 pkt 2 ustawy z dnia 18 lutego 2000 r.).
Zgodnie natomiast z art. 9a ust. 2 Karty Nauczyciela, osoba nieposiadająca stopnia awansu zawodowego, z dniem nawiązania stosunku pracy w szkole uzyskuje stopień nauczyciela stażysty. W myśl art. 9a ust. 3 KN, nauczyciele akademiccy legitymujący się co najmniej trzyletnim okresem pracy w szkole wyższej lub osoby posiadające co najmniej pięcioletni okres pracy i znaczący dorobek zawodowy uzyskują z dniem nawiązania stosunku pracy w szkole stopień nauczyciela kontraktowego.