Czy nauczycielowi, który ma orzeczony umiarkowany stopień niepełnosprawności można w ciągu roku szkolnego udzielić zwolnienia od pracy, celem wyjazdu do sanatorium?

Pytanie

Czy nauczycielowi szkoły feryjnej, który ma orzeczony umiarkowany stopień niepełnosprawności można w ciągu roku szkolnego udzielić zwolnienia od pracy, celem wyjazdu do sanatorium?

Jeśli tak, to jak należy traktować to zwolnienie?

Odpowiedź

odpowiedzi udzielono: 23 stycznia 2012 r.

Zgodnie z art. 19 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jedn.: Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721 z późn. zm.) osobie zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym. Prawo do pierwszego urlopu dodatkowego osoba ta nabywa po przepracowaniu jednego roku po dniu zaliczenia jej do jednego z tych stopni niepełnosprawności.

Urlop, o którym mowa wyżej nie przysługuje osobie uprawnionej do urlopu wypoczynkowego w wymiarze przekraczającym 26 dni roboczych lub do urlopu dodatkowego na podstawie odrębnych przepisów.

Wobec powyższego nauczycielom ze znacznym stopniem niepełnosprawności nie przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym. Urlop ten nie przysługuje bowiem osobie uprawnionej do urlopu wypoczynkowego w wymiarze przekraczającym 26 dni roboczych. Nauczyciel jest uprawniony do urlopu wypoczynkowego w wymiarze wyższym niż 26 dni roboczych.

Jeśli więc nauczyciel będzie musiał ze względu na swój stan zdrowia wyjechać w trakcie roku szkolnego do sanatorium, to taka nieobecność powinna być traktowana jako zwolnienie ze względu na zły stan zdrowia, czyli zwolnienie lekarskie.

Marta Handzlik