Pytanie
Nauczyciel chemii jest zatrudniony w publicznym gimnazjum na 12/18 etatu. W innym publicznym gimnazjum jest możliwość zatrudnienia nauczyciela chemii na 4/18 etatu. Oba gimnazja prowadzone są przez ten sam organ prowadzący.
Czy w tym przypadku organ prowadzący może nałożyć na nauczyciela za jego zgodą uzupełnienia etatu do 16/18?
Czy też muszą być to odrębne umowy o pracę z każdym dyrektorem gimnazjum?
Odpowiedź
odpowiedzi udzielono: 30 stycznia 2012 r.
Nauczyciel zatrudniony w jednej szkole na 12/18 etatu, który miałby realizować 4 dodatkowe godziny w innej szkole, powinien zawrzeć z dyrektorem każdej z nich odrębną umowę o pracę.
Uzasadnienie
Treść art. 22 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z późn. zm.) - dalej KN, znajduje zastosowanie wówczas, gdy w szkole, w której nauczyciel jest zatrudniony, nie ma możliwości przydzielenia mu obowiązującego wymiaru zajęć dydaktycznych (wychowawczych). Innymi słowy ma zastosowanie w przypadku, gdy nauczyciel jest zatrudniony w jednej szkole w pełnym wymiarze zajęć, określonym w art. 42 ust. 3 KN i w niej realizuje zajęcia co najmniej w połowie obowiązującego go wymiaru i jednocześnie wykonuje część swojego pensum w drugiej szkole. W takim przypadku nauczyciel pozostaje zatrudniony w dotychczasowym miejscu pracy w pełnym wymiarze zajęć, a szkoła, w której uzupełnia pensum, nie nawiązuje z nim odrębnego stosunku pracy (A. Barański, J. Rozwadowska - Skrzeczyńska, M. Szymańska, Ustawa Karta Nauczyciela. Komentarz, Warszawa 2009). Zgoda nauczyciela, także mianowanego, na pracę w innej szkole w tej samej miejscowości w celu uzupełnienia obowiązującego wymiaru zajęć dydaktycznych (wychowawczych) jest wymagana wyłącznie w przypadku zatrudnienia na innym stanowisku. Przy zachowaniu tego samego stanowiska i pozostałych przesłanek tego przepisu zgoda nauczyciela nie jest potrzebna podobnie: wyrok Sądu Najwyższego z dnia 20 marca 1991 r. (wyrok SN z dnia 20 marca 1991 r. I PR 6/91, OSNC 1992, nr 11, poz. 208).
Z treści pytania wynika, że nauczyciel jest zatrudniony na 12/18 etatu (zatem nie w pełnym wymiarze zajęć), zaś 4 godziny miałby realizować dodatkowo w innej szkole, nie zaś z tego powodu, że w szkole, która go dotychczas zatrudnia, nie ma możliwości przydzielenia godzin w ramach obowiązującego wymiaru zajęć. W związku z tym w drugiej szkole nauczyciel powinien zostać zatrudniony na zasadach ogólnych na podstawie umowy o pracę zawartej z dyrektorem tamtej szkoły (art. 10 ust. 1 KN), nie zaś uzupełniać pensum na podstawie art. 22 ust. 1 KN.
Joanna Lesińska