Pytanie
Pracownik obsługi przedstawił zaświadczenie z KRUS o podleganiu ubezpieczeniu rolników od 1 stycznia 1991 r. do 31 grudnia 2011 r. jako rolnik (małżonek) oraz zaświadczenie o zameldowaniu i zaświadczenie o posiadaniu przez żonę gospodarstwa rolnego.
Czy na podstawie tych dokumentów można zaliczyć mu ten okres do stażu pracy?
Nadmieniam, że oprócz tego okresu posiada 4- letni okres zatrudnienia.
Odpowiedź
odpowiedzi udzielono: 30 stycznia 2012 r.
Zgodnie z art. 38 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458 z późn. zm.) dodatek za wieloletnią pracę przysługuje po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.
Do okresów pracy uprawniających do dodatku za wieloletnią pracę, nagrody jubileuszowej i jednorazowej odprawy w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy wlicza się wszystkie poprzednio zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.
Okresami tymi są w szczególności:
  • urlop wychowawczy,
  • służba wojskowa, pod warunkiem wskazanym w art. 120 ust. 1 ustawy o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej,
  • praca w rolnictwie,
  • okresy pobierania zasiłku dla bezrobotnych
Na podstawie ustawy z dnia 20 lipca 1990 r. o wliczaniu okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy (Dz. U. Nr 54, poz. 310) wliczane są:
  • okresy prowadzenia indywidualnego gospodarstwa rolnego lub pracy w takim gospodarstwie prowadzonym przez współmałżonka,
  • przypadające przed dniem 1 stycznia 1983 r. okresy pracy po ukończeniu 16 roku życia w gospodarstwie rolnym prowadzonym przez rodziców lub teściów, poprzedzające objęcie tego gospodarstwa i rozpoczęcie jego prowadzenia osobiście lub wraz ze współmałżonkiem (określenie: "poprzedzające objęcie tego gospodarstwa" nie oznacza konieczności objęcia go bezpośrednio po ukończeniu pracy w gospodarstwie),
  • przypadające po dniu 31 grudnia 1982 r. okresy pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym w charakterze domownika.
Z powyższego wynika, że pracownik obsługi spełnił ustawowe wymagania odnośnie pracy w gospodarstwie rolnym, wobec czego należy mu ten okres zaliczyć do stażu pracy.
Marta Handzlik