ezpłatny e-book 5 dylematów prawnika in-house: interpretacje, ryzyka, wątpliwości Sprawdź analizy prawne ekspertów i odpowiedzi LEX Expert AI
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Czy członkowi rodziny, który spełnia warunki wymagane do uzyskania renty rodzinnej należy się ekwiwalent za urlop wypoczynkowy?

Pytanie
Nauczycielowi placówki feryjnej udzielono urlopu dla poratowania zdrowia w okresie od 24 sierpnia 2011 r. do 23 sierpnia 2012 r. W dniu 20 stycznia 2012 r. nauczyciel zmarł.
Czy członkowi rodziny, który spełnia warunki wymagane do uzyskania renty rodzinnej (brak małżonka) należy się ekwiwalent za urlop wypoczynkowy za rok szkolny 2011/2012? Jeśli tak to za jaki okres?
Nauczyciel wykorzystał urlop wypoczynkowy za rok szkolny 2010/2011 w wymiarze 68 dni, tj. 14 dni w okresie ferii zimowych i 54 dni w okresie ferii letnich.
Odpowiedź
odpowiedzi udzielono: 26 stycznia 2012 r.
Nauczyciel nabył prawo do ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy w wymiarze 5 dni za 2012 r.
Uzasadnienie
Zgodnie z art. 64 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z późn. zm.) - dalej KN, nauczyciel zatrudniony w placówce feryjnej uprawniony jest do urlopu wypoczynkowego w okresie ferii letnich i zimowych oraz w wymiarze ich trwania. Jak wynika z treści pytania nauczyciel wykorzystał w roku 2011 - 68 dni urlopu wypoczynkowego w okresie ferii zimowych i letnich, a zatem nie przysługiwało mu prawo za ten rok do urlopu uzupełniającego lub ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy. Zgodnie z art. 66 ust. 1 KN w określonych sytuacjach, w razie niewykorzystania przez nauczyciela urlopu wypoczynkowego, z powodu:
1) niezdolności do pracy wywołanej chorobą lub odosobnieniem z powodu choroby zakaźnej, urlopu macierzyńskiego,
2) odbywania ćwiczeń wojskowych lub krótkotrwałego przeszkolenia wojskowego
- nauczycielowi przysługuje urlop uzupełniający w wymiarze do 8 tygodni w trakcie roku szkolnego.
Urlop dla poratowania zdrowia nie jest żadną z wymienionych okoliczności. Jeżeli okres urlopu zdrowotnego przypada na czas ferii letnich lub zimowych, nauczycielowi nie przysługuje za ten okres uzupełniający urlop wypoczynkowy w trakcie roku szkolnego, po powrocie z urlopu dla poratowania zdrowia. Nauczyciela przebywającego, bowiem na urlopie zdrowotnym w czasie ferii letnich lub zimowych nie pozbawia się również możliwości odpoczynku.
Natomiast ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy przysługuje w sytuacji, gdy nauczyciel placówki feryjnej nie wykorzystał co najmniej 8 tygodni (56 dni) urlop wypoczynkowego, a jego stosunek pracy ustał (art. 66 ust. 2 KN). Nauczyciel wykorzystał jednak w 2011 r. – jak wskazano wyżej – co najmniej 8 tygodni urlopu wypoczynkowego w okresie ferii letnich i zimowych.
Odrębną kwestią pozostaje prawo do urlopu wypoczynkowego, do którego nauczyciel nabył prawo w 2012 r. Ustanie w trakcie roku kalendarzowego stosunku pracy nauczyciela zatrudnionego na czas nieokreślony w szkole, w której organizacji przewidziano ferie, powoduje, że wymiar urlopu wypoczynkowego, do którego nauczyciel nabywa prawo z początkiem roku kalendarzowego, ulega proporcjonalnemu zmniejszeniu do liczby przepracowanych, w danym roku kalendarzowym, miesięcy przez nauczyciela. Podobnie wypowiedział się Sąd Najwyższy w uchwale z dnia 10 maja 2006 r. (uchwała SN z dnia 10 maja 2006 r. III PZP 3/06 Biul. SN 2006/5). Jeżeli nauczyciel nie wykorzystał przysługującego mu urlopu w okresie ferii, należy wypłacić mu ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop, ale nie więcej niż za 8 tygodni (art. 66 ust. 2 KN.). W celu ustalenia liczby dni niewykorzystanego urlopu przyjmuje się, że nauczyciel ma prawo do 56 dni urlopu w roku kalendarzowym (7 dni x 8 tygodni). Jeśli nauczyciel przebywał w zatrudnieniu tylko w styczniu 2012 r. to odpowiednio wymiar przysługującego mu urlopu wypoczynkowego za 2012 r. wynosi 56/12 x 1 miesiąc = 4,66 dni = 5 dni. Za tyle dni zatem przysługuje również ekwiwalent. Nauczyciel wprawdzie przebywał w 2012 r. na urlopie zdrowotnym, ale jeśli urlop ten nie pokrywał się z okresem ferii zimowych to nauczyciel w związku z przerwaniem urlopu zdrowotnego (i jednocześnie stosunku pracy) nabył prawo do ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy.
Agnieszka Kosiarz

Polecamy książki oświatowe