Arkusz organizacyjny powinien uwzględniać również nauczyciela na urlopie

Nauczyciela, który w kolejnym roku szkolnym będzie przebywał na urlopie macierzyńskim, należy uwzględnić w arkuszu organizacyjnym - pisze Agata Piszko w serwisie Prawo Oświatowe/ABC.

Nauczyciel przebywa na urlopie macierzyńskim do 13 lutego 2016 r.
Czy należy go wykazać w projekcie organizacyjnym na rok szkolny 2015/2016?
Czy jego etat należy przypisać w nadgodziny pozostałym nauczycielom języka polskiego?

Uważam, że nauczyciela należy ująć w projekcie organizacyjnym.
 
Uzasadnienie
Szczegółowe zasady sporządzania arkuszy organizacyjnych nie zostały w przepisach określone. W arkuszu organizacyjnym szkoły umieszcza się m.in. liczbę pracowników szkoły, a także liczbę godzin zajęć prowadzonych przez poszczególnych nauczycieli. W opisanej sytuacji można przyjąć rozwiązanie polegające na ujęciu w arkuszu nauczyciela przebywającego na urlopie macierzyńskim. Po zatwierdzeniu arkusza przez organ prowadzący, należałoby w takiej sytuacji sporządzić aneks do arkusza organizacyjnego uwzględniający konieczność zastępstwa nauczyciela przebywającego na urlopie macierzyńskim.
Innym sposobem jest rozwiązanie zaproponowane przez Autora pytania, z tym, że proponowałabym ująć nauczyciela przebywającego na urlopie macierzyńskim w arkuszu – nie przypisując mu żadnych godzin. Godziny, które będą przez niego realizowane po powrocie z urlopu macierzyńskiego byłyby przypisane innym nauczycielom. Pod arkuszem należałoby zawrzeć wzmiankę o przyczynie nieprzydzielenia godzin nauczycielowi. Po powrocie nauczyciela z urlopu macierzyńskiego konieczne będzie sporządzenie aneksu.

Więcej w publikacji Prawo Oświatowe/ABC>>