Absolwent może zarabiać poniżej płacy minimalnej

W wierwszym roku pracy etatowej absolwenta pracodawca ma prawo płacić mu 80 proc. minimalnego wynagrodzenia. Takie rozwiązanie ma zachęcać pracodawców do zatrudniania osób bez doświadczenia zawodowego - informuje Rzeczpospolita.

Z absolwentem można podpisać także umowę o praktykę. Zgodnie z ustawą o praktykach absolwenckich praktykantem można zostać po ukończeniu co najmniej gimnazjum i jeśli w dniu rozpoczęcia praktyki nie przekroczyło się 30. roku życia. Maksymalne wynagrodzenie wpisane do umowy o praktykę nie może przekraczać dwukrotnej wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Polecamy: Pracodawcy chcą dotacji do pierwszej pracy absolwenta zawodówki