– Pracodawca, który otrzymuje informację, że kandydat do pracy ukończył kurs, w praktyce nie wie, jakimi umiejętnościami on dysponuje. Nowa ustawa pozwoli to uporządkować. Bowiem to szkolenie będzie mogło zostać przyporządkowane do określonego poziomu kwalifikacji – wyjaśnia Dziennikowi Gazecie Prawnej Natalia Skipietrow z Instytutu Badań Edukacyjnych.

Projekt przewiduje, że w Polskiej Ramie Kwalifikacji (PRK) tych poziomów będzie osiem. Przykładowo matura znajduje się na czwartym.
Uruszula Mirowska-Łoskot

Więcej przeczytasz w serwisie Dziennik Gazeta Prawna>>>>