Nauczyciel akademicki może stracić pracę za brak oświadczenia

Uczelnia ma prawo nałożyć na pracownika karę dyscyplinarną, jeśli ten nie potwierdzi, że może być wliczony do minimum kadrowego. O sankcji zadecyduje rektor.

Zbliża się termin, w którym zaczną obowiązywać przepisy ograniczające pracę na drugim etacie w innej szkole wyższej. Zgodnie z nowelizacją ustawy – Prawo o szkolnictwie wyższym już na drugie zatrudnienie nauczyciel pracujący w uczelni będzie potrzebował zgody rektora. Wymóg ten w pełni zacznie obowiązywać od 1 października 2014 r.

Uczelnia ma prawo zastosować odpowiedzialność dyscyplinarną wobec nauczyciela akademickiego który do 30 czerwca nie złożył oświadczenia lub w kilku szkołach zadeklarował – niezgodnie z prawdą – że może być zaliczony do minimum kadrowego. Dopuszczalne jest także zakończenie zatrudnienia z takim pracownikiem.

Urszula Mirowska-Łoskot