Marnowany potencjał pokolenia Y

Młodzi ludzie negatywnie oceniają zasady rekrutacji, które ich zdaniem są za bardzo sformalizowane. Potencjał, który drzemie w pokoleniu Y mógłby dać istotny wzrost gospodarczy.

Jak pisze Rzeczpospolita -Polska gospodarka mogłaby wzrosnąć o 3–4 proc., gdyby wykorzystywała potencjał zawodowy osób w wieku 20–24 lat jak Niemcy.

Zdaniem przedstawicieli pokolenia Y, potencjalni pracodawcy budują niepotrzebny dystans między sobą a kandydatami. Ponadto przedsiębiorstwa poszukujące pracowników są niedopasowane do specyfiki pokolenia Y.

Więcej: Szkoda marnować potencjał pokolenia Y (RP.pl)

Polecamy: II Konferencja Nauki i Szkolnictwa Wyższego (22.10.2015) >>>