Zaproszenie do wyrażenia zainteresowania stanowiskiem zastępcy przewodniczącego Rady Odwoławczej Europejskiej Agencji Chemikaliów - COM/2010/10232.

ZAPROSZENIE DO WYRAŻENIA ZAINTERESOWANIA STANOWISKIEM ZASTĘPCY PRZEWODNICZĄCEGO RADY ODWOŁAWCZEJ EUROPEJSKIEJ AGENCJI CHEMIKALIÓW

COM/2010/10232

(2010/C 56 A/01)

(Dz.U.UE C z dnia 6 marca 2010 r.)

Reprezentujemy

Europejską Agencję Chemikaliów

Europejska Agencja Chemikaliów została utworzona na mocy rozporządzenia (WE) nr 1907/2006 Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 18 grudnia 2006 r. w sprawie rejestracji, oceny udzielania zezwoleń i stosowanych ograniczeń w zakresie chemikaliów (REACH) i utworzenia Europejskiej Agencji Chemikaliów, zmieniającego dyrektywę 1999/45/WE oraz uchylającego rozporządzenie Rady (EWG) nr 793/93 i rozporządzenie Komisji (WE) nr 1488/94, jak również dyrektywę Rady 76/769/EWG i dyrektywy Komisji 91/155/EWG, 93/67/EWG, 93/105/WE i 2000/21/WE.

Rozporządzenie (WE) nr 1907/2006, które weszło w życie z dniem 1 czerwca 2007 r., ustanawia nowe ramy prawne dotyczące substancji chemicznych w Unii Europejskiej. Agencja utworzona na podstawie rozporządzenia jest odpowiedzialna za zarządzanie technicznymi, naukowymi i administracyjnymi aspektami systemu REACH i za zapewnienie spójnego stosowania systemu. Agencja zapewnia państwom członkowskim i instytucjom Unii Europejskiej ekspertyzę naukową i techniczną na najwyższym poziomie w kwestiach chemikaliów podlegających systemowi REACH.

Agencja ma siedzibę w Helsinkach, Finlandia.

Rada Odwoławcza

Artykuły 89-94 rozporządzenia (WE) nr 1907/2006 zawierają odnośne przepisy dotyczące odwołań. Artykuł 89 przewiduje utworzenie Rady Odwoławczej. Rada Odwoławcza jest odpowiedzialna za podejmowanie decyzji w sprawie odwołań od niektórych decyzji indywidualnych podjętych przez Agencję, określonych w art. 91 wyżej wymienionego rozporządzenia.

Rada Odwoławcza składa się z przewodniczącego i dwóch innych członków. Przewodniczący i wspomniani dwaj członkowie mają zastępców, którzy reprezentują ich podczas ich nieobecności. Kwalifikacje przewodniczącego i członków zostały określone w rozporządzeniu Komisji (WE) nr 1238/2007 z dnia 23 października 2007 r. ustanawiającym zasady dotyczące kwalifikacji członków Rady Odwoławczej Europejskiej Agencji Chemikaliów. Zgodnie z tym rozporządzeniem Komisji Rada Odwoławcza składa się z członków posiadających kwalifikacje techniczne i prawnicze.

Przewodniczący oraz wszyscy pozostali członkowie Rady Odwoławczej są niezależni. W procesie podejmowania decyzji nie są oni związani żadnymi instrukcjami. Członkowie Rady Odwoławczej nie mogą pełnić żadnych innych obowiązków w Agencji.

Oferujemy

W przypadku wezwania do udziału w pracach Rady Odwoławczej w charakterze zastępcy przewodniczącego zadania zastępcy obejmują w szczególności:

– prowadzenie w sposób niezależny i bezstronny postępowania sprawdzającego i podejmowanie decyzji w postępowaniu odwoławczym,

– zapewnienie przestrzegania zasad i reguł prawnych w postępowaniu,

– zapewnienie sprawnego i terminowego rozpatrywania odwołań,

– zapewnienie jakości i spójności decyzji Rady,

– powoływanie w razie konieczności dodatkowych członków lub zastępców,

– wyznaczanie na podstawie obiektywnych kryteriów członka Rady lub siebie samego na sprawozdawcę do rozpatrywania odwołań,

– nadzorowanie pracy dodatkowych członków lub zastępców,

– podejmowanie decyzji o dopuszczalności odwołań,

– przewodniczenie Radzie i dodatkowym izbom,

– przeprowadzanie wstępnej oceny odwołań,

– przewodniczenie spotkaniom wyjaśniającym,

– określanie środków organizacji procedury,

– przygotowywanie informacji dla stron postępowania,

– sporządzanie projektów decyzji.

Poszukujemy

Od kandydatów wymaga się:

– doświadczenia w zakresie procedur regulacyjnych,

– doświadczenia w pracy w instytucji publicznej lub na stanowiskach wymagających bezstronności i obiektywizmu,

– doświadczenia w pracy w charakterze sędziego lub członka rad odwoławczych o charakterze quasi-sądowym,

– doświadczenia w pracy w środowisku wielojęzycznym i wielokulturowym,

– znajomości jeżyków Wspólnoty (dominującym jeżykiem komunikacji w Asencii jest język angielski).

Wymagania

– obywatelstwo: kandydat musi posiadać obywatelstwo jednego z państw członkowskich Unii Europejskiej⁽¹⁾,

– dyplom lub stopień uniwersytecki: kandydat musi posiadać:

– potwierdzony dyplomem poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom uniwersyteckim trwającym w normalnym cyklu co najmniej cztery lata, lub

– potwierdzony dyplomem poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom uniwersyteckim oraz odpowiednie doświadczenie zawodowe w wymiarze co najmniej jednego roku, w przypadku gdy normalny cykl studiów wynosi co najmniej trzy lata (wspomniane roczne doświadczenie nie może wchodzić w zakres doświadczenia liczonego od momentu ukończenia studiów wyższych, o którym mowa poniżej),

– jeżeli kandydat nie ukończył studiów prawniczych, musi posiadać również kwalifikacje uprawniające go do wykonywania zawodu prawnika,

– doświadczenie zawodowe: kandydat musi mieć przynajmniej 15 lat doświadczenia zawodowego w dziedzinie prawa, liczonego od chwili ukończenia studiów wyższych i zdobytego po uzyskaniu wyżej wymienionych kwalifikacji,

– doświadczenie zawodowe odpowiadające charakterowi przyszłych obowiązków: w ramach 15 lat doświadczenia zawodowego kandydat powinien legitymować się co najmniej 5-letnim doświadczeniem w dziedzinie prawa europejskiego oraz przynajmniej 3-letnim doświadczeniem w dziedzinie związanej z sądownictwem lub podobnym doświadczeniem w sądzie krajowym lub międzynarodowym lub regulacyjnym organie odwoławczym podobnym do Rady,

– znajomość języków: kandydat powinien biegle znać jeden z języków urzędowych Unii Europejskiej⁽²⁾ oraz inny język urzędowy Unii Europejskiej w stopniu zadowalającym i koniecznym dla wykonywania obowiązków,

– limit wieku: kandydat musi być w stanie sprawować powierzoną funkcję przez całą pięcioletnią kadencję przed osiągnięciem wieku emerytalnego. W przypadku pracownika Wspólnot Europejskich zatrudnionego na czas określony wiek emerytalny rozpoczyna się wraz z końcem miesiąca, w którym pracownik ten osiąga wiek 6 5 lat.

Procedura wyboru i warunki zatrudnienia

Zgodnie z przepisami rozporządzenia (WE) nr 1907/2006 decyzję o powołaniu przewodniczącego i jego /jej zastępcy podejmuje Zarząd na podstawie listy kandydatów zaproponowanych przez Komisję. Celem niniejszego zaproszenia do wyrażania zainteresowania jest umożliwienie Komisji sporządzenia listy kandydatów, których zaproponuje ona Zarządowi w celu obsadzenia stanowiska zastępcy przewodniczącego.

Na podstawie tej listy Zarząd sporządzi listę rezerwową i wybierze kandydatów odpowiednich do objęcia stanowiska zastępcy przewodniczącego.

Zastępca przewodniczącego nie zostanie zatrudniony jako pracownik na czas określony, lecz będzie wzywany przez Zarząd do rozpatrywania poszczególnych spraw tylko w przypadku nieobecności przewodniczącego, lub gdy będzie to konieczne w celu zagwarantowania rozpatrywania odwołań w zadowalającym tempie. Dlatego też od zastępcy nie wymaga się przerwania dotychczasowej działalności zawodowej. Działalność ta musi być jednak zgodna z pewnymi wymogami: (i) członkowie Rady Odwoławczej powinni być niezależni; (ii) nie mogą oni czerpać korzyści z zajmowanego przez siebie stanowiska w Radzie Odwoławczej na własny użytek ani na użytek swojego pracodawcy; (iii) a ich pracodawca nie sprzeciwia się pełnieniu przez taką osobę funkcji zastępcy przewodniczącego. Wynagrodzenie zastępcy przewodniczącego jest uzależnione od kwalifikacji i doświadczenia wybranego kandydata. Obecnie wysokość wynagrodzenia wynosi do 500 EUR za każdy faktyczny dzień pracy, maksymalnie 5.000 EUR za rozpatrzenie jednej sprawy; zastępcy przysługuje również zwrot koszów podróży i dzienna dieta na pokrycie kosztów zakwaterowania i wyżywienia. Zastępca przewodniczącego będzie zobowiązany do złożenia oświadczenia na podstawie art. 90 ust. 5 i 6 rozporządzenia (WE) nr 1907/2006 o wszelkich okolicznościach, które mogą kolidować z pełnieniem przez niego funkcji w Radzie Odwoławczej.

Lista rezerwowa kandydatów sporządzona przez Zarząd zachowa ważność przez okres 5 lat od dnia podjęcia przez Zarząd decyzji o sporządzeniu listy.

Miejscem zatrudnienia jest Europejska Agencja Chemikaliów w Helsinkach.

Dokonywanie zgłoszeń

Aby zgłoszenie było ważne, zainteresowane osoby powinny dokonać go na załączonym formularzu. Kompletne zgłoszenia powinny być podpisane i wysłane wraz z listem motywacyjnym i życiorysem na wskazany poniżej adres. Życiorys powinien być sporządzony w miarę możliwości w formacie europejskim. Jeżeli któryś z wymienionych dokumentów nie jest sporządzony w języku angielskim, należy dołączyć tłumaczenie na język angielski. Na tym etapie postępowania nie należy przysyłać kopii świadectw/ dyplomów, świadectw pracy, referencji, i innych dokumentów z poświadczeniem zgodności z oryginałem; takie dokumenty będą musiały zostać dostarczone na ewentualne żądanie na późniejszym etapie procedury.

Kompletne zgłoszenia, zawierające formularz zgłoszenia, list motywacyjny i życiorys, należy przesłać listem poleconym w terminie do dnia 2 kwietnia 2010 r. (decyduje data stempla pocztowego) na adres Dyrekcji Generalnej ds. Przedsiębiorstw i Przemysłu Komisji Europejskiej w Brukseli:

The European Commission

Enterprise and Industry Directorate General

ECHA - BOARD OF APPEAL

Office: BREY 12/106

1049 Bruxelles/Brussel

BELGIQUE/BELGIE

lub dostarczyć przesyłką kurierską do dnia 2 kwietnia 2010 r., nie później niż do godziny 15.00 na adres:

The European Commission

Enterprise and Industry Directorate General

ECHA - BOARD OF APPEAL

Office: BREY 12/106

c/o Courrier Central

3, avenue du Bourget

1140 Bruxelles/Brussel

BELGIQUE/BELGIE

Na kopercie należy wyraźnie dopisać: "CONFIDENTIAL - DO NOT OPEN".

Zgłoszenia w wersji elektronicznej nie będą akceptowane.

Zgłoszenia, które nie będą zawierały wszystkich wymienionych wyżej dokumentów lub zostaną przesłane po upływie terminu zgłoszenia, zostaną automatycznie odrzucone.

Dodatkowych informacji udziela:

S. McLaughlin

Tel.[phone]

E-mail: [e-mail]

Polityka równych szans

Instytucje i inne organy Unii Europejskiej stosują politykę równych szans i niedyskryminacji zgodnie z art. Id regulaminu pracowniczego⁽³⁾.

Ochrona danych osobowych

Komisja i Agencja dopilnują, aby przetwarzanie danych osobowych kandydatów odbywało się zgodnie z przepisami rozporządzenia o ochronie osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych przez instytucje i organy wspólnotowe i o swobodnym przepływie takich danych⁽⁴⁾.

______

⁽¹⁾ Państwami członkowskimi Unii Europejskiej są: Austria, Belgia, Bułgaria, Cypr, Dania, Estonia, Finlandia, Francja, Grecja, Hiszpania, Irlandia, Litwa, Luksemburg, Łotwa, Malta, Niderlandy, Niemcy, Polska, Portugalia, Republika Czeska, Rumunia, Słowacja, Słowenia, Szwecja, Węgry, Włochy oraz Zjednoczone Królestwo.

⁽²⁾ Język angielski, bułgarski, czeski, duński, estoński, fiński, francuski, grecki, hiszpański, irlandzki, litewski, łotewski, maltański, niderlandzki, niemiecki, polski, portugalski, rumuński, słowacki, słoweński, węgierski, włoski lub szwedzki.

⁽³⁾ Dz.U.L 124z 27.4.2004, s.l; http://eur-lex.europa.eu/fr/index.htm

⁽⁴⁾ Rozporządzenie (WE) nr 45/2001 Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 18 grudnia 2000 r. (Dz.U. L 8 z 12.1.2001, s. 1).

• Identyfikator: Dz.U.UE.C.2010.56A.1
• Rodzaj: Ogłoszenie
• Tytuł: Zaproszenie do wyrażenia zainteresowania stanowiskiem zastępcy przewodniczącego Rady Odwoławczej Europejskiej Agencji Chemikaliów - COM/2010/10232.
• Data aktu: 06/03/2010
• Data ogłoszenia: 06/03/2010