– Polskie prawo nie dopuszcza do ukarania pracownika obniżeniem wynagrodzenia. Jest wprawdzie możliwość wymierzenia mu kary porządkowej, ale wynagrodzenie otrzymuje w pełnej wysokości. Co więcej, kodeks pracy zawiera wiele przepisów służących ochronie wynagrodzenia. Po przełamaniu tej zasady w przypadku sędziów wkrótce karanie obniżeniem wynagrodzenia może być rozciągnięte na pracowników, co spodoba się zapewne pracodawcom - ocenia w komentarzu dla "Dziennika Gazety Prawnej" sędzia Krystian Markiewicz, prezes Stowarzyszenia Sędziów Polskich Iustitia. Sędziowie sugerują, że resort chce w ten sposób ratować budżet.
Źródło: "Dziennik Gazeta Prawna", stan z dnia 28 kwietnia 2016 r.
| Dowiedz się więcej z książki | |
 |
Etyka zawodu radcy prawnego i adwokata. Kazusy. Objaśnienia. Orzecznictwo
|